最近很多人問職業(yè)規(guī)劃是什么，職業(yè)規(guī)劃的歷史有100年了，今天不說歷史，根據(jù)我自己的理解整理了4幅代表性的圖片，給大家看了——年的職業(yè)規(guī)劃，結(jié)合大家自己的理解，你認為現(xiàn)在有必要進行職業(yè)規(guī)劃咨詢嗎？(大衛(wèi)亞設)。

1、職業(yè)咨詢的雛形

1908年，為了幫助年輕人和成年人梳理日益復雜的職業(yè)選擇過程，弗蘭克帕森斯在波士頓成立了職業(yè)局。他的著作《選擇職業(yè)》就如何明智地選擇職業(yè)生涯給了他三個階段。

2、職業(yè)彩虹地圖。

舒伯提出的生涯彩虹圖，在一個人的一生中依次發(fā)展的各種職業(yè)和生活的作用，個人對工作的投入，體現(xiàn)了獨特的自我發(fā)展模式，從青春期到退休，人生也是連續(xù)報酬或無報酬崗位的綜合。(威廉莎士比亞、溫斯頓、生活)除了工作之外，還包括與工作相關(guān)的所有角色，如學生、雇員、養(yǎng)老金領取者、副業(yè)、家庭、公民等。

3、改變命運的7個職業(yè)節(jié)點

1.2-8歲兒童素質(zhì)教育，發(fā)掘天賦，發(fā)現(xiàn)自己擅長的和感興趣的是什么。

2.12-18歲初中經(jīng)歷教育，志愿者，認識自己，自我，關(guān)心，能力，奮斗。

3.18-22歲前職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導、明確感興趣的領域，儲備支撐興趣的能力。

4.22-25歲員工期間職業(yè)適應、重新安置，如何將自己的興趣發(fā)展成職業(yè)，在不斷提高能力的同時，也能給自己帶來成長價值。

5.25-35歲中層突破瓶頸，生涯平衡，自我價值感提高，向上、向外、左右看更多可能性。

6.40-65歲高管的個人使命、團隊感化、為使命愿景奮斗的工作變成了奮斗的事業(yè)，而不是生存。

7.60適應老人角色，計劃老人，繼續(xù)做自己，為社會服務。

職業(yè)生涯規(guī)劃也能理解這七個階段中我們?nèi)绾卫斫庾约?，認識自己，如何發(fā)展自己，遇到困難該如何解決，每個階段的目標是什么，人生的目標是什么。

4、車輛每日模型。

通過Chillo模型了解經(jīng)歷，就是了解你是誰，你想去哪里，你想怎么去。(生命)。

1.工作——要去的地方和目標。你的職業(yè)發(fā)展目標是什么？長期5年的目標是什么？短期三年的目標是什么？一年的目標是什么？

2.路是——可以到達目標的路。如何達到目標？你的路徑明確嗎，走幾步？

3.車——你自己，你知道自己這輛車的馬力、底盤嗎？如果需要晉升，應該提高什么？你的動機來自哪里？你通過什么繼續(xù)“加油”？

職業(yè)計劃不是一成不變的。關(guān)鍵是動態(tài)的計劃=發(fā)展。就像畫中的山一樣，翻一個，不變，只是不斷在變化中調(diào)整。(莎士比亞)。

人生各階段最核心的三個要素目標：自我-路徑。

升級車：在職業(yè)發(fā)展初期，也就是職場的頭三年，什么都不要想，在保證生存的基礎上努力提高自己的車動力。

道路選擇：在職業(yè)發(fā)展的中期，一般是25 ~ 40歲，要綜合考慮道路和目標。有些路徑可能無法直接達到目標，所以要判斷是否繼續(xù)走這條路，但如果路好，就先往前走，不斷升級自己的汽車和駕駛技術(shù)。如果大方向好，我會一直開車。

自己：職業(yè)發(fā)展后期40 ~ 55歲左右，體力都在下降，但自己的資源和智慧都在頂峰。跟隨心走最適合自己的路。這時候的目標是發(fā)揮自己的才能，追求更大的社會價值和自我實現(xiàn)。

職業(yè)生涯規(guī)劃是要加強我們的能力和裝備，明確目標，實現(xiàn)途徑，加快向未來奔跑的速度。

看著畫說話，你明白職業(yè)規(guī)劃是什么嗎？

你的目標是什么？路徑呢？你是什么車？

我是歡歡，職業(yè)發(fā)展輔導員，優(yōu)勢探索教練，優(yōu)勢教練型父母實踐者，求職導師合同。