工齡是指從事腦力或體力勞動(dòng)的年限，工資收入是全部或主要的生活來(lái)源。一般來(lái)說(shuō)，每工作一年，就形成一年的工齡。從菜鳥(niǎo)到老手，從入職到退休，長(zhǎng)期服務(wù)不僅代表著豐富的經(jīng)驗(yàn)和老資歷，還與你的勞動(dòng)權(quán)益息息相關(guān)！

工齡怎么算？工齡會(huì)影響假期嗎？會(huì)不會(huì)和漲工資掛鉤？其實(shí)你的工資、假期、養(yǎng)老金都和你的工齡密切相關(guān)！①帶薪年假:工作1年后5天，工作10年后10天。②根據(jù)工齡，可以享受3-24個(gè)月的病假。這關(guān)系到你的權(quán)益。

很多網(wǎng)友都有這種想法。工齡只對(duì)在體制內(nèi)工作的人有意義。對(duì)于在私企工作的人來(lái)說(shuō)，工齡完全沒(méi)有意義。如果你有這個(gè)想法，你可能會(huì)錯(cuò)過(guò)很多你應(yīng)該享受的好處。因?yàn)楣g不僅影響“五險(xiǎn)一金”，還影響帶薪年假、病假工資、病假工資、離職補(bǔ)償金等各種福利。

一般工齡和連續(xù)工齡有什么區(qū)別？

與一般工齡直接相關(guān)的是繳納社保年限。一般情況下，工齡越長(zhǎng)，參加社保年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金積累越高，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。

連續(xù)工齡，又稱(chēng)企業(yè)工齡，是指職工在企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間。連續(xù)工齡與我們企業(yè)的帶薪休假、病假工資、病假、離職補(bǔ)償?shù)雀＠芮邢嚓P(guān)。

有沒(méi)有領(lǐng)過(guò)工齡工資？

工齡工資是企業(yè)根據(jù)員工工作年限給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2017年工齡工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為在公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年的員工，月工齡工資為50元；在我公司連續(xù)工作2年的員工，月薪100元；在我公司連續(xù)工作3年的員工月薪150元；在我公司連續(xù)工作4年的員工月薪180元；以此類(lèi)推，在我公司每多工作一年，工齡月薪相應(yīng)增加30元。累計(jì)10年封頂。

工齡越長(zhǎng)，帶薪年假天數(shù)越多

根據(jù)《辦法》第三條:員工累計(jì)工作不滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年假為5天；滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年假10天；年滿(mǎn)20周歲的，年假15天。國(guó)家法定節(jié)假日和休息日不計(jì)入年休假。需要注意的是，以上法律法規(guī)只是最低標(biāo)準(zhǔn)，民營(yíng)企業(yè)可以在此基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整。