“中國年度雇主”由國內(nèi)領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺智聯(lián)招聘，2005年與北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心聯(lián)合推出。至今已連續(xù)舉辦13年?；顒油ㄟ^專業(yè)選擇，了解人力資源管理的行業(yè)趨勢，洞察求職者需求的變化，為求職者成為“好雇主”、“好工作”提供有效參考。從而增進雇主和雇員之間的相互了解，實現(xiàn)雇主和雇員之間的“雙贏”。

目前，雇主品牌在雇傭關(guān)系中發(fā)揮著越來越重要的作用。2017年，共有17554家企業(yè)參與評選，參與人數(shù)超過2430萬人。能被選為最佳雇主的企業(yè)，一定會為員工提供優(yōu)秀的工作待遇，得到員工和人力資源專家的一致認(rèn)可，是值得求職者選擇的好雇主的標(biāo)志。

“2018中國年度最佳雇主”評選活動于7月31日正式啟動。今年以“用超智能創(chuàng)造未來”為主題，提出智能時代的雇傭關(guān)系管理方法論，并對引領(lǐng)潮流的先驅(qū)者進行表彰。

從本期開始，參觀知名企業(yè)的對象將從歷屆獲獎?wù)咧刑暨x，呈現(xiàn)出最佳雇主的獨特風(fēng)格。這次知名企業(yè)拜訪的企業(yè)是樂友佳，分別獲得了2013、2014、2016、2017年度雇主獎。

說到房產(chǎn)中介，很多人也認(rèn)為房產(chǎn)中介做的就是打電話看房。但在樂友佳，這個員工的平均年齡只有26.7歲。在信息時代，用高科技武裝自己，用專業(yè)、可靠、專業(yè)的中介團隊武裝自己，就能看到完全不同的行業(yè)面貌。

走進樂游家

樂友佳控股集團是以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為龍頭，金融和互聯(lián)網(wǎng)為翅膀的大型企業(yè)集團。

知識化是擁有幸福家庭的第一印象。

還沒進幸福之家的大門，老智就第一個看到了旁邊的一個攝像頭。

雖然老志一直吹噓自己在陳坤身上很有沖勁，但光讓人用相機拍一張照片是不夠的。很尷尬。

負責(zé)人告訴我，這其實是“信息化”“智能化”在“幸福家庭”管理中的一種體現(xiàn)——扁平化、簡單化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化、智能化。

樂友佳是業(yè)內(nèi)第一家將信息化、智能化放在運營重要位置的企業(yè)。樂友佳自成立以來，一直將“構(gòu)建線上線下一體化的E2E智能生態(tài)系統(tǒng)”作為平臺建設(shè)目標(biāo)之一。接下來我給大家簡單列舉一下樂友佳在信息化和智能化方面做了哪些努力！

在線住房網(wǎng)絡(luò)

真實率99.82%的官房網(wǎng)，高端酷炫VR看房，視頻看房，720度房產(chǎn)全景航拍，社區(qū)一覽無遺！網(wǎng)上看簽，最早六個小時就可以完成交易，免去了全市斷腿查看流程！