甲方(用人單位)名稱:________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________
注冊(cè)地址:________________
經(jīng)營(yíng)地址:________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________
性別:________________ 出生年月:________________
居民身份證號(hào)碼:________________ 聯(lián)系電話:________________
現(xiàn)居住地址:________________ 郵編:________________
戶口所在地:________________ 郵編:________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲X雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限(選擇下列其中一項(xiàng))
□本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止;其中試用期為從 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。
□本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 ________年 ________月 ________日起;其中試用期從 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。
□本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于 ________年
________月 ________日生效,于 工作完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事
工作。甲X雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2.乙方的工作地點(diǎn)為:________________
三、工作時(shí)間和休息休假
1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),每周至少休息一天。
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點(diǎn),對(duì)需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后,可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。
2.甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班、加點(diǎn),必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。
3.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資為 ________元或
按 執(zhí)行。
2.乙方在試用期期間的月工資為 ________元。
3.甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的,待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)。
4.甲方安排乙方加班的,加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
5.甲X雙方對(duì)工資的其他約定:________________
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利
1.甲X雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對(duì)工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等,甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知,不得隱瞞或者欺騙。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4.乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進(jìn)行勞動(dòng)生產(chǎn)的,甲方可根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點(diǎn),適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動(dòng)和休息制度,增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,減少高溫時(shí)段作業(yè),確保乙方身體健康和生命安全,并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費(fèi)。
七、規(guī)章制度
1.甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
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