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出國打工勞動合同范本

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甲方:cU5鹿先生侃娛樂

乙方:cU5鹿先生侃娛樂
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工種:cU5鹿先生侃娛樂

身份證號碼: cU5鹿先生侃娛樂
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護照號碼:cU5鹿先生侃娛樂

性別: cU5鹿先生侃娛樂
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出生日期: 年 月 日cU5鹿先生侃娛樂

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聯(lián)系電話:cU5鹿先生侃娛樂

國內(nèi)聯(lián)系人: ,緊急聯(lián)系電話:cU5鹿先生侃娛樂

依照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)和考慮到工程所在國的有關(guān)法規(guī)和要求;依據(jù)中華人民共和國國際工程承包勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定,遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,就甲方安排乙方赴哈薩克斯坦勞務(wù)事項達成一致,特訂立本勞務(wù)合同,雙方按下述條款簽訂合同并共同遵照執(zhí)行。cU5鹿先生侃娛樂

一、合同條件cU5鹿先生侃娛樂

1、乙方將按本合同中的條件并遵守甲方頒布的工作規(guī)章制度和守則在哈薩克斯坦受甲方聘用為建筑工人。在本合同履約過程中,乙方從事甲方現(xiàn)場安排的專業(yè)施工勞務(wù)工作及臨時性的勞務(wù)工。cU5鹿先生侃娛樂

2、本合同期限為壹年(可續(xù)簽),自乙方進入哈薩克斯坦境內(nèi)日起至合同期滿按甲方安排登上哈薩克斯坦飛回中國境內(nèi)的航班之日止,合同終止。一年合同期工作態(tài)度良好可續(xù)簽合同至完成甲乙雙方在本合同中約定的工程任務(wù)完成。對工作表現(xiàn)出色的員工,公司將在項目完工后給予一定的現(xiàn)金獎勵。cU5鹿先生侃娛樂

3、乙方須保證自己身體健康,出國的身體檢查并不是乙方身體健康的唯一依據(jù),如有體檢中沒有體現(xiàn)的病或病史,乙方必須向甲方說明,否則即認為乙方身體健康并符合下列要求:cU5鹿先生侃娛樂

(1)雙眼裸眼視力正常,無色盲色弱;cU5鹿先生侃娛樂

(2)沒有患重大疾病的歷史,無傳染病、器官、或肢體無嚴重缺陷或病變;cU5鹿先生侃娛樂

(3)沒有傳染性肝炎、高血壓、肺結(jié)核、艾滋病、梅毒等性病或傳染病以及必須經(jīng)過特殊醫(yī)療設(shè)備才能檢查出來的疾病;cU5鹿先生侃娛樂

(4)沒有動過肢體、頭部、臟器等方面的手術(shù);cU5鹿先生侃娛樂

4、乙方須通過哈薩克斯坦入境后的體檢,適應(yīng)哈薩克氣候、能夠從事工業(yè)建筑、安裝生產(chǎn)等工程施工,能夠遵守在國外一年的工作時間。cU5鹿先生侃娛樂

5、具有團隊精神,合作意識強;無犯罪前科、無吸毒史,對中國以及哈薩克斯坦法律都能遵紀守法。cU5鹿先生侃娛樂

6、服從甲方工作組織安排,嚴格遵守甲方現(xiàn)場管理的規(guī)章制度,能夠保質(zhì)保量的完成自身的本職工作。cU5鹿先生侃娛樂

7、在本合同結(jié)束或簽證到期后,乙方服從甲方的安排,搭乘預(yù)定的離境航班回國。cU5鹿先生侃娛樂

8、甲方所承包工程位于哈薩克斯坦境內(nèi),乙方應(yīng)嚴格遵守該國的法律、法規(guī),尊重當?shù)氐拿袼?,不做有損甲方利益的事情。cU5鹿先生侃娛樂

二、勞動報酬及支付cU5鹿先生侃娛樂

1、工資標準:技術(shù)標準以現(xiàn)場實際考核為主cU5鹿先生侃娛樂

工種: ,月薪 元,工資結(jié)算時按實際出勤工日換算后計取應(yīng)得工資。cU5鹿先生侃娛樂

應(yīng)為有經(jīng)驗的該工種人員,從事至少2年以上相應(yīng)工作。若在工作中表現(xiàn)出明顯不具備上述條件,被相關(guān)方多次要求返工,按普工安排工作,工資按4000元計。cU5鹿先生侃娛樂

2、工資起薪時間為:從抵達哈薩克斯坦現(xiàn)場報到之日開始。cU5鹿先生侃娛樂

3、工資發(fā)放:每月結(jié)算,壓三個月后按月發(fā)放。cU5鹿先生侃娛樂

4、工資總結(jié)算時間由甲方安排乙方回國時結(jié)清所有工資。cU5鹿先生侃娛樂

5、若是因乙方自身原因(如:不服從工作安排、曠工、怠工、罰款、停工等),甲方不予支付工資。若因乙方出國前未經(jīng)甲方考試,乙方自身技能差,不能適應(yīng)國外技術(shù)工種工作,由甲方按雜工安排工作,工資按照雜工計發(fā)。cU5鹿先生侃娛樂

6、乙方工資發(fā)放地點在中國境內(nèi),由人民幣進行結(jié)算,乙方所得收入為稅前收入。如乙方在哈薩克斯坦需要部分小額生活費用,按人民幣與當?shù)刎泿女斎諈R率,換算成當?shù)刎泿藕蟀l(fā)放,手續(xù)費由乙方承擔,借支金額在工資發(fā)放時扣除。cU5鹿先生侃娛樂

7、工資結(jié)算依據(jù)考勤榜、本合同約定、工地規(guī)章制度綜合評價,每月一次??记诎窆嫉膬?nèi)容,乙方如有疑慮有權(quán)且應(yīng)當在48小時內(nèi)到甲方處核對,逾期未提出核對,即為雙方確認考勤榜公布內(nèi)容為最終結(jié)算依據(jù)。每月工資確認由乙方每月5日前在考勤榜上簽字認可,逾期不簽字視為默認。

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