甲方(用人單位)名稱:__________
地址:_________________________
性質(zhì):_________________________
法定代表人(委托代理人):_____
乙方(勞動者)姓名:__________
性別:_________________________
家庭住址:____________________
居民身份證號碼:__________
_______________省勞動和社會保障廳印制
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內(nèi)容
第一條 本合同自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。期限為 ______年(______月)。試用期自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止,期限為__________天。
第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 _______崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作_______崗位(工種)。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
二、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制。
(一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。
三、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第八條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第九條 甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____________元,其中試用期間工資為____________元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同_______崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十條 實行計時或_______崗位工資的,每月標準工資為____________元。實行計件工資的,每______月底薪為____________元,計件單價為____________元或完成工作額的 %提成。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資150%的工資報酬,每小時加班加點工資為____________元。公休日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬,每小時加班加點工資為____________元或每個工作日加班加點工資為____________元。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬,每小時加班工資為____________元或每個工作日的加班工資為____________元。
第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補貼____________元。
第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。
五、保險福利待遇
第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
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