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甲方：___________年用人單位名稱8Gt鹿先生侃娛樂

乙方：________年___姓 名8Gt鹿先生侃娛樂

編號：___________年______年8Gt鹿先生侃娛樂

說 明8Gt鹿先生侃娛樂

1、本勞動(dòng)合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。8Gt鹿先生侃娛樂

2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二備查。8Gt鹿先生侃娛樂

甲方基本情況8Gt鹿先生侃娛樂

乙方基本情況8Gt鹿先生侃娛樂

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。8Gt鹿先生侃娛樂

第一條 勞動(dòng)合同期限8Gt鹿先生侃娛樂

1、固定期限：自______年_____月_____日起至______月_____日止，其中：試用期為______個(gè)月。8Gt鹿先生侃娛樂

2、無固定期限：______________________________。8Gt鹿先生侃娛樂

3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。8Gt鹿先生侃娛樂

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)8Gt鹿先生侃娛樂

甲方招用乙方在 (地點(diǎn)) (_______崗位)工作，工作內(nèi)容為：8Gt鹿先生侃娛樂

第三條 工作時(shí)間和休息休假8Gt鹿先生侃娛樂

(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：8Gt鹿先生侃娛樂

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。8Gt鹿先生侃娛樂

2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在_______崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 8Gt鹿先生侃娛樂
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3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在_______崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。8Gt鹿先生侃娛樂

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時(shí)間的，按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條辦理。8Gt鹿先生侃娛樂

(三)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬8Gt鹿先生侃娛樂

1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作_______崗位，約定工資為____________元/月，試用期工資為____________元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為：_____8Gt鹿先生侃娛樂

2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日。8Gt鹿先生侃娛樂

3、甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。8Gt鹿先生侃娛樂

4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。8Gt鹿先生侃娛樂

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)8Gt鹿先生侃娛樂

甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。8Gt鹿先生侃娛樂

第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8Gt鹿先生侃娛樂

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。8Gt鹿先生侃娛樂

第七條 勞動(dòng)合同的變更8Gt鹿先生侃娛樂

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。8Gt鹿先生侃娛樂

第八條 勞動(dòng)合同的解除、終止8Gt鹿先生侃娛樂

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。8Gt鹿先生侃娛樂

第九條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：8Gt鹿先生侃娛樂

第十條 勞動(dòng)爭議處理8Gt鹿先生侃娛樂

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。8Gt鹿先生侃娛樂

第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8Gt鹿先生侃娛樂

甲方(蓋章)：___________ 乙方(簽名)：___________8Gt鹿先生侃娛樂

法定代表人(委托代表人)簽章：___________8Gt鹿先生侃娛樂

合同簽訂日期：__________年 ______月______日8Gt鹿先生侃娛樂