甲方(聘用單位)名稱:____________
地址:________________________
法定代表人(委托代理人):____________
聯(lián)系電話:__________________
乙方(被聘用者)姓名:____________
身份證號(hào)碼:__________________
身份證地址:__________________
家庭住址:__________________
聯(lián)系電話:__________________
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方公司決議、董事長批準(zhǔn),聘請乙方擔(dān)任甲方公司____________一職,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本協(xié)議,共同遵守下列條款:
第一條聘用期限
______年______________月____________日起至______________年_____________月____________日止。聘用期_____________年。其中試用期為______至________月。
2.根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
第二條工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)及績效考核指標(biāo)參看《職位說明書》、公司績效考核制度及其他有關(guān)規(guī)定;
第三條乙方薪金及福利待遇
1.聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報(bào)酬,________年薪由________月度工資、________年終獎(jiǎng)金和績效獎(jiǎng)勵(lì)三部分組
成。
2.計(jì)算方式為:____________________年薪=________月度工資+________年終獎(jiǎng)金+績效獎(jiǎng)勵(lì),年薪:____________乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)________年薪為人民幣_(tái)____萬元(含個(gè)人所得稅,社會(huì)保險(xiǎn)等),達(dá)不到總體目標(biāo)則按比例扣減。
4.崗位工資:____________為______元/________月,按________月發(fā)放,每________月工資采取________月薪后發(fā)制,于次________月15________日左右由
公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一發(fā)放。試用期間崗位工資以雙方約定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
年終獎(jiǎng)金:為人民幣_(tái)___萬元,________年終結(jié)算,考核范圍為:____________總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果,
考核實(shí)現(xiàn)銷售收入、凈利潤指標(biāo)完成率等據(jù)此計(jì)算支付,達(dá)不到即相應(yīng)扣減。
6.績效獎(jiǎng)勵(lì):獎(jiǎng)勵(lì)為乙方按本協(xié)議履行義務(wù),實(shí)現(xiàn)當(dāng)期________年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的,
或________年度公司技術(shù)、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎(jiǎng)勵(lì)的,經(jīng)公司審議批準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)額度,獎(jiǎng)勵(lì)基金于________年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。
7.提成/傭金:乙方管轄團(tuán)隊(duì)業(yè)績考核、管理提傭、個(gè)人業(yè)績提傭等參照公司績效考核辦法執(zhí)行。
8.社會(huì)保險(xiǎn):甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社
會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲乙雙方根據(jù)社保規(guī)定各自承擔(dān)交納部分。
9.其它福利和休假:按公司員工福利政策和相關(guān)休假制度執(zhí)行。
第四條乙方的禁止行為:
1.乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;如因乙方泄露商業(yè)機(jī)密或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。
2.未經(jīng)甲方同意,無權(quán)對甲方財(cái)產(chǎn)擅自處置,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;
3.協(xié)議期間不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
4.乙方不得利用職位謀取私利,或違反公司其它制度的行為;
5.乙方不得侵占、挪用甲方財(cái)物。非經(jīng)甲方同意,不得將甲方的財(cái)物為乙方本人及其親屬服務(wù)。違反此條,構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理,甲方有權(quán)單方面解除《聘用協(xié)議》;不構(gòu)成犯罪的,將相關(guān)財(cái)物歸還甲方,并賠償甲方因乙方侵占、挪用所給甲方造成的損失,甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定乙方職務(wù)的聘用。
第五條聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1.本合同期限屆滿,即行終止;
2.本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
1.《高級(jí)管理人員聘用合同》援引自互聯(lián)網(wǎng),旨在傳遞更多網(wǎng)絡(luò)信息知識(shí),僅代表作者本人觀點(diǎn),與本網(wǎng)站無關(guān),侵刪請聯(lián)系頁腳下方聯(lián)系方式。
2.《高級(jí)管理人員聘用合同》僅供讀者參考,本網(wǎng)站未對該內(nèi)容進(jìn)行證實(shí),對其原創(chuàng)性、真實(shí)性、完整性、及時(shí)性不作任何保證。
3.文章轉(zhuǎn)載時(shí)請保留本站內(nèi)容來源地址,http://f99ss.com/wenku/1969008.html