合同編號:____________
甲方:____________公司
乙方:____________
電話:____________
身份證:____________
為了保障本公司全體成員的共同利益,切實營造一個“安全、清潔、方便、和諧”的工作環(huán)境,由公司聘請門衛(wèi)一名。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實守信的基礎上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議:
第一條、勞動合同期限
甲乙雙方約定,甲方聘用乙方從事門衛(wèi)工作,試用期______個月(______年______月______日至______年______月______日),試用期結束后,如甲乙雙方繼續(xù)合作,此協(xié)議作為聘用期使用合同,聘用期自______年______月______日至______年______月______日。
第二條、工作內(nèi)容
乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,被甲方聘用從事公司門衛(wèi)安保工作。
第三條、工作時間
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商執(zhí)行以下工作時間:上班時間按《公司規(guī)章制度》執(zhí)行。
第四條、乙方工作待遇
一)薪資標準:
1、工資:底薪____________元加綜合補助(通訊費、交通費)____________元;
2、工資發(fā)放:每月______號發(fā)放上月工資;
第五條、乙方對外活動的相關規(guī)定
1、熱愛公司,熱愛本職工作,忠于職守,努力為公司服務,確保公司財產(chǎn)安全。
2、遵守公司各項規(guī)章制度,聽從指揮服從管理,按時上、下班,不得遲到、早退,不擅離崗位和隨意走動。上班不準會客、閑談、喝酒、不打瞌睡、不干私活、不準睡覺、不做與執(zhí)勤無關的事情、集中精力、堅守崗位。
3、值班時注意崗位形象,著裝要整潔,儀表端正,精神狀況良好,不得穿拖鞋、短褲。文明值勤,禮貌待客,不借故刁難,不以職謀私。具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
4、不準讓無關人員進入辦公室,發(fā)現(xiàn)可疑人員要立即報告公司領導;不準在辦公室內(nèi)吸煙(如要吸煙可以在辦公室外)、接待親友等妨礙值班的事;
5、單位外的閑雜人員不得無故在本單位門口逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛(wèi)值班人員,一旦發(fā)現(xiàn),門衛(wèi)應立即通知本大樓物業(yè)管理處;
6、在正常上班期間,需要在公司規(guī)定上班時間前15分鐘開門,確保公司職員正常
上班,在下班后確認安保事情完成后及時關門;并且做好大門鑰匙的個人保管工作。
7、對于外來賓客要進入本單位的,須核實身份,并對來賓進行憑《外來人員進出單位登記表》登記(登記材料:介紹信或個人身份證)。
8、負責單位報刊雜志、快遞及信件的登記、收發(fā)工作(需填寫收發(fā)記錄表),并及時將快遞、信件交于單位相關人員。
9、外來人員或公司員工攜帶物品出入公司,門衛(wèi)必須嚴格檢查,如有危險物品或易燃易爆品禁止進入公司,帶出物品憑部門批準的《物品放行單》放行。
10、做好公司領導交代的其他相關事情;
第六條、乙方的離職規(guī)定
1、乙方主動提出辭職的,或甲方勸退乙方的,按照如下規(guī)定處理:
①乙方應對自己尚未完成的工作,與甲方代表交接清楚。
②乙方主動提出辭職的需提前30天向甲方提交書面辭職申請,否則甲方有權扣除工資。
第七條、勞動工作紀律
1、甲方為乙方安排必要的辦公條件和環(huán)境,乙方應在甲方安排下負責具體工作,勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律,如違反,甲方有權做出相應的處置,直至解除合同。
2、乙方不履行工作程序給甲方造成損失的,根據(jù)實際損失情況由乙方全額承擔相應的損失。
3、乙方在聘用期內(nèi),因個人私利無辜散播謠言,影響人員團結或詆毀公司聲譽,給甲方造成損失的,由乙方承擔全部責任。
第八條、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關內(nèi)容。
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