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編號(hào)：QLM鹿先生侃娛樂

xx市勞務(wù)派遣協(xié)議書QLM鹿先生侃娛樂

(xx版)QLM鹿先生侃娛樂

甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________QLM鹿先生侃娛樂

單 位 類 型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________________QLM鹿先生侃娛樂

登 記 注 冊(cè) 地___________________ 郵編___________________QLM鹿先生侃娛樂

實(shí) 際 經(jīng) 營 地___________________ 郵編___________________QLM鹿先生侃娛樂

勞動(dòng)保障證號(hào)___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)___________________QLM鹿先生侃娛樂

聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________ 聯(lián)系電話___________________QLM鹿先生侃娛樂

乙方(實(shí)際用工單位)全稱______________________________________QLM鹿先生侃娛樂

單 位 類 型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人___________________QLM鹿先生侃娛樂

登 記 注 冊(cè) 地___________________ 郵編___________________QLM鹿先生侃娛樂

實(shí) 際 經(jīng) 營 地___________________ 郵編___________________QLM鹿先生侃娛樂

勞動(dòng)保障證號(hào)___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)___________________QLM鹿先生侃娛樂

聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________QLM鹿先生侃娛樂

xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制QLM鹿先生侃娛樂

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并共同遵守。QLM鹿先生侃娛樂

一、協(xié)議期限QLM鹿先生侃娛樂

本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。QLM鹿先生侃娛樂

二、派遣崗位、人數(shù)和期限：QLM鹿先生侃娛樂

1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：QLM鹿先生侃娛樂

(1) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。QLM鹿先生侃娛樂

(2) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。QLM鹿先生侃娛樂

(3)QLM鹿先生侃娛樂

2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。QLM鹿先生侃娛樂

3、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。QLM鹿先生侃娛樂

三、工作時(shí)間和休息休假QLM鹿先生侃娛樂

1、工作時(shí)間：員工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為 人，為(常白班、 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制 人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。QLM鹿先生侃娛樂

2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬QLM鹿先生侃娛樂

1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。QLM鹿先生侃娛樂

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。QLM鹿先生侃娛樂

3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式：QLM鹿先生侃娛樂

(1)員工實(shí)行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行。QLM鹿先生侃娛樂

(2)員工實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元;績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行。績效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。