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　　甲方（用人單位）_________________________________________rmR鹿先生侃娛樂

　　乙方（勞動者）_____________身份證：______________________rmR鹿先生侃娛樂

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。rmR鹿先生侃娛樂

　　第一條合同期限rmR鹿先生侃娛樂

　　合同期限自_______年____月___日到_______年____月___日，其中試用期為____個月，至_______年____月___日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。rmR鹿先生侃娛樂

　　第二條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容rmR鹿先生侃娛樂

　?。ㄒ唬└鶕?jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的____（工作地點(diǎn)）從事____（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。rmR鹿先生侃娛樂

　?。ǘ┮曳綉?yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。rmR鹿先生侃娛樂

　　第三條工作時間和休息休假rmR鹿先生侃娛樂

　?。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。rmR鹿先生侃娛樂

　　標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作____小時（不超過____小時），每周工作____小時（不超過____小時），每周至少休息____日。rmR鹿先生侃娛樂

　　（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。rmR鹿先生侃娛樂

　　第四條勞動報酬rmR鹿先生侃娛樂

　　（一）乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。rmR鹿先生侃娛樂

　?。ǘ┮曳皆囉闷跐M后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實(shí)行計時工資?；荆ü潭ǎ┕べY為____元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。其他工資形式。具體約定如下：rmR鹿先生侃娛樂

　　第五條社會保險和福利待遇rmR鹿先生侃娛樂

　?。ㄒ唬┘住⒁译p方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。rmR鹿先生侃娛樂

　?。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。rmR鹿先生侃娛樂

　　第六條勞動保護(hù)和勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)rmR鹿先生侃娛樂

　?。ㄒ唬┘追桨磭液褪?、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。rmR鹿先生侃娛樂

　?。ǘ┘追桨磭液褪　⑹杏嘘P(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。rmR鹿先生侃娛樂

　　第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度rmR鹿先生侃娛樂

　　（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。rmR鹿先生侃娛樂

　?。ǘ┮曳綉?yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。rmR鹿先生侃娛樂

　　第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂rmR鹿先生侃娛樂

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。rmR鹿先生侃娛樂

　　第九條勞動爭議的處理rmR鹿先生侃娛樂

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。rmR鹿先生侃娛樂

　　第十條雙方約定其他事項(xiàng)rmR鹿先生侃娛樂

　　1、________________________________________________rmR鹿先生侃娛樂

　　第十一條其它rmR鹿先生侃娛樂

　?。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。rmR鹿先生侃娛樂

　?。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。rmR鹿先生侃娛樂