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用人單位(甲方)：
　　地址及郵政編碼：
　　職工(乙方)：
　　身份證號碼：
　　戶口所在地：
　　現(xiàn)居住地及郵政編碼：
　　甲方(單位)因工作需要，按照《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動法》及國家有關法律及北京市有關勞動行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用 XXX(以下稱乙方)為合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞務關系，明確雙方的權(quán)利、義務，并共同遵守履行。
　　一、合同期限
　　本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式：
　　1.合同有效期限為 年 月 日至 年 月 日止。自生效之日起 個月內(nèi)為試用期。
　　2.合同期限至 工作(任務)完成時終止。
　　二、工作任務
　　(一)乙方工作崗位： 。甲方有權(quán)可以根據(jù)乙方工作能力和工作需要，調(diào)整乙方工作崗位。
　　(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務。
　　三、工作時間
　　(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作制度，保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
　　(二)甲方可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
　　(三)甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
　　(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
　　1、發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅師生生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
　　2、單位設備、設施發(fā)生故障，影響工作，必須及時搶修的;
　　3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)工作的;
　　4、必須利用法定節(jié)日和公休假日期間進行設備檢修、設施保養(yǎng)的;
　　5、為完成上級下達的其他緊急任務的。
　　四、休假
　　乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
　　五、勞動報酬
　　(一)乙方工資分配形式、標準：
　　1、甲方按照不低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本單位工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
　　2、乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點工資定為 元/月。甲方可按單位工資制度調(diào)整乙方工資。上述月工資均為稅后額度。
　　3、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。
　　(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
　　(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家、市規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：
　　1、安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;
　　2、休息日加班，支付200%的加班工資;
　　3、法定休假日加班支付300%加班工資。
　　(四)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
　　(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
　　(六)乙方應當按國家規(guī)定依法納稅，甲方代為扣繳。
　　六、保險福利待遇
　　(一)乙方的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，由乙方人事關系所在單位或本人檔案所在地支付。按規(guī)定甲方支付的，乙方應當在簽訂本合同前告知甲方，由甲、乙雙方協(xié)商支付辦法。
　　(二)甲方按國家、北京市有關規(guī)定，給予女工勞保福利待遇。
　　(三)乙方因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。