“給您添麻煩了”，“給您添麻煩了”，“拜托了”，“請(qǐng)立即安排”.在日常工作和生活中，充滿謙虛禮貌的語(yǔ)調(diào)的這種表達(dá)并不少見(jiàn)。好像乙方回應(yīng)甲方的樣子，表面上禮貌地對(duì)待，實(shí)際上滿大街都是。因此，網(wǎng)絡(luò)上產(chǎn)生了“乙利”、“乙德怨”、“不堅(jiān)定”、“害怕乙自己”等新詞。對(duì)此，很多年輕人：“我們是乙的一代！”

“乙方心理”無(wú)處不在，“乙方感覺(jué)”無(wú)懈可擊。不分這種情況，恭敬的“習(xí)慣性卑賤”是有意主動(dòng)鉆探和美化營(yíng)地，還是早早被現(xiàn)實(shí)磨平棱角后尋求自我保護(hù)的不得已手段？(威廉莎士比亞、賈書(shū)王、沙文) (賈書(shū)王、沙文)。在一些年輕人的“乙利乙己”現(xiàn)象背后，有什么樣的行為邏輯和處事哲學(xué)，反映了什么樣的社會(huì)心理痛點(diǎn)？

“甲虐待我千百次，我對(duì)待甲像初戀一樣。”

“乙”源于簽訂合同時(shí)甲方和乙方。甲方一般指提出目標(biāo)的一方，乙方指負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的一方。在法律層面上，甲乙雙方本來(lái)就有平等的權(quán)利義務(wù)。但是，在實(shí)際合同履行中，與乙方相比，經(jīng)常會(huì)牢牢把握出資驗(yàn)收等決定性部分，占據(jù)更多的主動(dòng)權(quán)和更強(qiáng)的主動(dòng)權(quán)。在這種不完美的對(duì)等關(guān)系中，產(chǎn)生了“甲虐待我千百次，我對(duì)待甲像初戀一樣”的交往模式。

王裕巖/圖

在南京一家媒體公司工作的85歲青年胡菲說(shuō)：“在乙公司工作了很久，說(shuō)話的話，不知不覺(jué)就變得‘乙側(cè)感’強(qiáng)，做事也變得‘乙里’。”

網(wǎng)民們嘲笑說(shuō)，一切都是為了取悅甲方的“爸爸”。情緒是正確的。一切都是對(duì)的。甲方提出需求，乙方不管能否實(shí)現(xiàn)，都離不開(kāi)一句極度配合的“好”。

長(zhǎng)期沉浸在乙方的角色中。這種語(yǔ)氣經(jīng)常蔓延到日常生活中。對(duì)誰(shuí)都說(shuō)話就像和甲方溝通一樣。“乙方”的脈絡(luò)已經(jīng)超越了在業(yè)務(wù)體系中簽訂合同的雙方。不僅對(duì)甲，對(duì)同事、朋友也很客氣，甚至謙虛。

霍皮說(shuō)是：“每個(gè)人都是小鳥(niǎo)乙人、百乙百順、乙德報(bào)怨。雖然自己是幫忙的人，但最終還是忍不住先說(shuō)謝謝，場(chǎng)面一度尷尬，從感謝變成了道歉。”說(shuō)了。(威廉莎士比亞，泰姆派斯特，感激，感激，感激，感激，感激)。

概括當(dāng)代“泰乙真人”的肖像畫(huà)：聊天信息也無(wú)妨。有新消息馬上回復(fù)。聊天記錄中最常出現(xiàn)的單詞是“好”或“收到”。最喜歡的是“打擾一下”，“辛苦了”，“拜托了”。還有“乙”的精髓：表面功夫要足，嘴皮子功夫要周到。

“b化”的行為邏輯

網(wǎng)民說(shuō)：“一顆葡萄?！薄按u頭、家畜、干糧人、乙人。年輕人為自己貼標(biāo)簽聽(tīng)起來(lái)像是自嘲，但內(nèi)心充滿了疲勞和困惑?！?

網(wǎng)民的評(píng)論代表了部分青年的心，暗示了“乙利”的社會(huì)動(dòng)因。在逐漸擴(kuò)大的生存壓力下，是保持自我，還是維持工作崗位？在蹺蹺板上找到平衡點(diǎn)不容易。

綜上所述，“B化”有三個(gè)原因。

首先，創(chuàng)造一個(gè)有禮貌、有奉獻(xiàn)精神的人。當(dāng)然，定義為“乙利乙己”的特征和行為方式中，有些被認(rèn)為在某種程度上是禮貌和有修養(yǎng)的表現(xiàn)。(威廉莎士比亞、哈姆雷特、HALETT)對(duì)于職場(chǎng)年輕人來(lái)說(shuō)，這樣禮貌、誠(chéng)實(shí)、謙恭、謙遜的人設(shè)更容易被周?chē)娜私邮?，也更容易受到好評(píng)，風(fēng)險(xiǎn)成本和機(jī)會(huì)成本最低。

二是追求利益，避免傷害的現(xiàn)實(shí)選擇。在現(xiàn)實(shí)中，每個(gè)人的地位不同，手中的“協(xié)商權(quán)”也不同。領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)必須完成，這是分內(nèi)的責(zé)任。要滿足甲方的需求，這是合同的約定。對(duì)于一些上班族，尤其是年輕上班族來(lái)說(shuō)，沒(méi)有討價(jià)還價(jià)的余地，有時(shí)與其展示自我、表達(dá)意志，不如服從安排，盡快完成任務(wù)。因?yàn)樽罱K要按照要求做。

第三，社會(huì)角色的潛在混亂。值得注意的是，有些人對(duì)待親人和朋友時(shí)，“乙方感”也同樣迎面而來(lái)。無(wú)盡的加班、不完善的周末、24小時(shí)等待開(kāi)機(jī)等擾亂了工作和生活的界限，社會(huì)角色不知不覺(jué)混淆，在工作中“受氣”，滲透到生活的方方面面。

過(guò)猶不及，允許執(zhí)行失信

《乙利乙記》不是毫無(wú)價(jià)值的，也不是無(wú)可救藥的。

在工作中，不論甲方，按照合同精神做好分內(nèi)工作，保持專(zhuān)業(yè)性，不要指手畫(huà)腳，這是良好合作的基礎(chǔ)。同時(shí)，要學(xué)會(huì)改變想法，努力理解對(duì)方，把“乙利乙己”從裝腔作勢(shì)變成內(nèi)在的尊重，讓別人也能成就自己。(莎士比亞)。

生活比工作多得多。不管工作的延伸如何擴(kuò)展，都要努力保持工作和生活的局限性和分寸感，保持內(nèi)心的純潔和自我的真實(shí)性?！耙依壹骸钡纳缃?、舉止并不意味著人格的卑微，“百乙百順”也應(yīng)該是選擇的資源。如果“乙”抹殺了個(gè)人所有的感情、意見(jiàn)、甚至個(gè)性，那么這段時(shí)間將失去對(duì)自我的控制和人格的底線，失去自我。

心理學(xué)家提出了24種性格優(yōu)勢(shì)，將優(yōu)勢(shì)分為“過(guò)度使用”和“使用不足”。表示“乙利”泛濫的卑賤，屬于過(guò)度使用狀態(tài)。一般來(lái)說(shuō)，每個(gè)人都有三到五個(gè)比較優(yōu)勢(shì)，優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)之間可以相互作用，調(diào)整到最佳狀態(tài)。

努力理解和發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，可以效仿乙方的良好態(tài)度和處世哲學(xué)，將“過(guò)?！闭{(diào)整為“合適”，從而逐漸找回對(duì)工作和生活的氣質(zhì)感和主宰感。在提倡個(gè)性宣傳、多元兼容的新時(shí)代，職場(chǎng)青年沒(méi)有分寸，沒(méi)有底線，不必把乙的心態(tài)代入到所有的工作、生活甚至內(nèi)心深處。(威廉莎士比亞，哈姆雷特，莎士比亞)全社會(huì)也要?jiǎng)?chuàng)造文化環(huán)境。青年一代要激活主人意識(shí)和主體意識(shí)，努力掌握命運(yùn)的主導(dǎo)權(quán)，發(fā)揮個(gè)性和創(chuàng)造性。

好人生的甲方。

轉(zhuǎn)自：《半月談內(nèi)部版》2022年第5期

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來(lái)源： 半月談