為了把更多優(yōu)秀人才留在長安扎根，提高對長安鎮(zhèn)的歸屬感，7月1日長安鎮(zhèn)人民政府發(fā)行了《長安鎮(zhèn)“優(yōu)才卡”制度實施方案（2021年修訂）》(以下簡稱《修訂方案》)。

《修訂方案》自發(fā)布之日起實施，有效期至2023年12月31日止。記者了解到，新版的長安“優(yōu)才卡”，強化了政務服務功能，設定了購房補貼最高額度，教育服務也由公辦學位向給予民辦學位補貼轉(zhuǎn)變并大幅度增加補貼額度。

二次修訂

進一步完善人才服務機制

2015年4月，為吸引客商前來長安投資置業(yè)，讓更多的優(yōu)秀人才留在長安、扎根長安，增強對長安鎮(zhèn)的歸屬感，促進長安經(jīng)濟社會持續(xù)科學發(fā)展，長安鎮(zhèn)在全市率先推出《長安鎮(zhèn)“優(yōu)才卡”制度實施方案》。

通過向符合條件的在長安鎮(zhèn)投資、經(jīng)商、就業(yè)的非東莞市長安戶籍的外來人口發(fā)放優(yōu)才卡，大力推動外來人口市民化，使其可憑優(yōu)才卡享受子女入學教育、醫(yī)療、住房優(yōu)惠、就業(yè)等十個方面的公共服務和優(yōu)惠政策。政策實施以來，各類人才對長安歸屬感大增，讓更多優(yōu)秀人才能安心、放心、舒心地在這里工作與生活，發(fā)揮了吸引人才、留住人才的積極作用。

2017年12月31日《長安鎮(zhèn)“優(yōu)才卡”制度實施方案》到期后，長安人社分局重新修訂為《長安鎮(zhèn)“優(yōu)才卡”制度實施方案（2017修訂）》，并于2020年12月31日到期。隨著時間的推移，“優(yōu)才卡”部分優(yōu)惠政策的吸引力度有所減弱，部分公共服務實施效果較差，以及政策的鮮活度有所下降。

此次修訂，是為了進一步完善人才服務機制，吸引更多優(yōu)秀人才留在長安、扎根長安、建設長安，增強對長安鎮(zhèn)的歸屬感。

精準服務

每年發(fā)放不超過300張“優(yōu)才卡”

記者了解到，與《長安鎮(zhèn)“優(yōu)才卡”制度實施方案》（2015年版）以及2017年修訂版相比，此次《修訂方案》在表述和部分內(nèi)容上進行了修訂。

表述方面：將長安戶籍人才納入優(yōu)才卡申請對象；申請對象投資納稅型，將房產(chǎn)投資、個體工商戶納稅和創(chuàng)業(yè)納稅3類申請對象刪除，同時增加創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)人才對象；學術(shù)技能型新增特色人才、首席技師、技師工作站帶頭人、東莞市優(yōu)才卡人才等市級人才對象。

內(nèi)容方面：更新后的方案在原有的基礎上強化了政務服務功能，減少了公共交通服務，設定了購房補貼的最高補貼額度，增加了能力提升服務等；教育服務由公辦學位向給予民辦學位補貼轉(zhuǎn)變并大幅度增加補貼額度；三大申請對象發(fā)放比調(diào)整，由以前的投資納稅型20%，學術(shù)技能型40%，企業(yè)推薦型40%，調(diào)整為經(jīng)濟及就業(yè)貢獻型30%，學術(shù)技能型40%，企業(yè)推薦型30%。

據(jù)了解，根據(jù)長安鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展水平和承載公共服務的能力，每年發(fā)放“優(yōu)才卡”不超過300張。