企業(yè)文化核心是什么?企業(yè)文化核心內(nèi)容“價值觀”是一個哲學名詞。在哲學中，價值所揭示的是客體對于主休所具有的憊義。能夠滿足主體需要的客體屬性.對于主體而言是有意義，即被認為是有價值。馬克思就曾經(jīng)指出:“價值這個普通的概念是從人們對待滿足他們需要的外界物的關(guān)系中產(chǎn)生的。
企業(yè)文化核心作為指示意義的企業(yè)價值觀是在企業(yè)長期實踐過程中形成的，是團結(jié)、激勵職工的精神力最，在決定企業(yè)的行為取向時起著主導作用。企業(yè)價值觀是整個企業(yè)文化系統(tǒng).也是整個企業(yè)經(jīng)營運作及其戰(zhàn)略發(fā)展的導向，是調(diào)節(jié)、控制與實施企業(yè)日常經(jīng)營操作的文化內(nèi)核，是企業(yè)文化的核心。
企業(yè)文化核心所謂企業(yè)價值觀，乃是一個企業(yè)的員工在長期生產(chǎn)經(jīng)營實踐中形成的對本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為、職工的工作行為及企業(yè)的公眾形象等總的著法，是一個長期形成的較全面的價值觀念體系.它表現(xiàn)為一種較穩(wěn)定的心理定勢和文化積淀。它是職工對某事或某項行為的一種深層的認定，而不是一種淺表的或一時一事的好惡。它是企業(yè)職工根據(jù)自身的文化背景，例如所受教育的種類和程度.自己的信仰、為人處世的準則.以及對企業(yè)領(lǐng)導風格、經(jīng)營行為的領(lǐng)會和感悟后加以綜合而形成的一種觀念體系，是一種企業(yè)群體人格的人生價值追求。
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