現(xiàn)代企業(yè)精神名句,企業(yè)精神文化理念參與梢神、協(xié)作精神、奉獻(xiàn)梢神、開拓精神等都是現(xiàn)代企業(yè)精神的主要內(nèi)容?，F(xiàn)代企業(yè)精神名句企業(yè)精神的塑造是一項(xiàng)長期艱巨的系統(tǒng)任務(wù)。從過程來著，它經(jīng)過三個(gè)階段:即企業(yè)精神的確認(rèn)階段、倡導(dǎo)階段和深化階段，它們密切關(guān)聯(lián)、層層遞進(jìn)。
1.企業(yè)精神確認(rèn)階段
這一階段的任務(wù)是把企業(yè)梢神確認(rèn)下來，明確其名稱、內(nèi)涵和外延。主要進(jìn)行企 業(yè)文化知識的宜講普及，廣泛發(fā)動員工征集企業(yè)精神，最后進(jìn)行確認(rèn)。
2.企業(yè)精神倡導(dǎo)階段
這一階段的任務(wù)是廣泛宣傳企業(yè)精神.使員工群眾從思想上了解它、接受它.從行動上開始實(shí)踐它、體現(xiàn)它。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭實(shí)踐企業(yè)精神，有意識地樹立典型人物，鼓動、引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識企業(yè)精神的內(nèi)涵.增強(qiáng)實(shí)踐企業(yè)精神的自覺性。
3.企業(yè)精神深化階段
這一階段的任務(wù)是使員工從“要我做”到“我要做”的轉(zhuǎn)變。將企業(yè)精神人格化、具體化、形象化。并轉(zhuǎn)化為群體精神的個(gè)體意識.使員工成為具有企業(yè)精神的“企業(yè)人’.企業(yè)精神成為員工完全自覺的行為.成為一種“本能.。
現(xiàn)代企業(yè)精神名句以上塑造企業(yè)梢神的三階段是人們對企業(yè)梢神內(nèi)涵的認(rèn)識由低到高、由淺入深的過程，也是從實(shí)踐中來，到實(shí)踐中去.并通過員工的實(shí)踐不斷豐富和發(fā)展的過程。
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