企業(yè)理念是什么意思?企業(yè)理念是什么根據(jù)企業(yè)的宗旨、企業(yè)的使命、企業(yè)的目標(biāo)、企業(yè)的政策、企業(yè)的原則和企業(yè)精神的概念以及它們各自在企業(yè)中的作用，企業(yè)理念中各要素之間的聯(lián)系有如下三點(diǎn)。

企業(yè)的宗旨與企業(yè)的使命、企業(yè)的目標(biāo)、企業(yè)的服務(wù)理念、企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)的精神之間是一個(gè)封閉的循環(huán)一環(huán)扣一環(huán)。

企業(yè)理念企業(yè)的宗旨是發(fā)源地，是動(dòng)因;企業(yè)的使命是這種動(dòng)因所帶來的直接結(jié)果，可以說宗旨是使命的E動(dòng)力;由于使命比較抽象和宏觀，就必然要對(duì)使命進(jìn)行具體化和微觀化.即細(xì)分，于是就有了企業(yè)的目標(biāo);為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，企業(yè)必然會(huì)采取一定的方法和手段，我們稱之為政策，只有有了政策的保障，目標(biāo)才能順利實(shí)現(xiàn);當(dāng)企業(yè)的員工已經(jīng)習(xí)慣了某種政策的存在，而自覺地去執(zhí)行和遵守的時(shí)候.它就成了企業(yè)原則上的東西了.即企業(yè)的價(jià)位觀;當(dāng)眾多的原則都被廣大的員工接受，成了企業(yè)內(nèi)在的明文規(guī)定或者內(nèi)在的文化底蘊(yùn)的時(shí)候.它就上升到了一個(gè)高度.不僅是一種文化，還是一種精神.于是企業(yè)的精神就誕生了;企業(yè)的精神光形成是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的.它是這個(gè)循環(huán)的集大成者，因此為了能讓顧客、公眾和媒體等外界知道我們企業(yè)的梢神和風(fēng)貌，它需要體現(xiàn)在企業(yè)的宗旨里。

企業(yè)的宗旨不是一成不變的。企業(yè)使命的完成、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、服務(wù)理念的執(zhí)行、價(jià)值觀的確定、精神的形成都需要一定的時(shí)期，而且當(dāng)這些條件都實(shí)現(xiàn)的時(shí)候，還需要一個(gè)總的實(shí)踐和檢驗(yàn)期，因此企業(yè)的宗旨在一定時(shí)期內(nèi)是穩(wěn)定的。這要求企業(yè)腳踏實(shí)地，認(rèn)認(rèn)真真完成現(xiàn)有的目標(biāo)和任務(wù)，從而防止企業(yè)好高勢(shì)遠(yuǎn)、眼高手低、不講究實(shí)事求是，以利于企業(yè)的發(fā)展。但企業(yè)的宗旨又不能是一成不變的.市場(chǎng)補(bǔ)充者、市場(chǎng)追隨者、市場(chǎng)挑戰(zhàn)者和市場(chǎng)領(lǐng)先者的宗旨是大相徑庭的。隨著企業(yè)的發(fā)展和壯大，企業(yè)不能安于現(xiàn)狀，要銳憊進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，要重新對(duì)自己進(jìn)行定位。因此我們就需要把企業(yè)在過去一段時(shí)間里形成的新的企業(yè)精神反映在企業(yè)宗旨里，從而形成一個(gè)新的企業(yè)宗旨，給企業(yè)帶來新的活力與動(dòng)力。

企業(yè)的宗旨、企業(yè)的使命、企業(yè)的目標(biāo)、企業(yè)的服務(wù)理念、企業(yè)的價(jià)值觀和企業(yè)的精神是相互作用的.它們不是獨(dú)立存在的個(gè)體，它們相輔相成，共同構(gòu)建了企業(yè)理念的大廈。