亞馬遜貝佐斯被認(rèn)為是富有而無(wú)情的:中國(guó)工廠是血汗工廠

圖片:亞馬遜中國(guó)代工被批準(zhǔn)低薪，加班時(shí)間超標(biāo)

據(jù)《財(cái)富》6月11日?qǐng)?bào)道，北京時(shí)間6月11日，勞工維權(quán)組織中國(guó)勞工觀察(China Labor Watch)呼吁亞馬遜改善中國(guó)工廠工人的工作條件，再次引發(fā)外界對(duì)亞馬遜CEO杰夫貝佐斯(Jeff Bezos)的批評(píng)，他依靠低薪工人成為全球首富。這些工人為亞馬遜生產(chǎn)回聲智能揚(yáng)聲器和Kindle電子閱讀器。

在對(duì)位于衡陽(yáng)的富士康工廠的工作環(huán)境進(jìn)行了為期九個(gè)月的調(diào)查后，中國(guó)勞工觀察在周末發(fā)布了一份報(bào)告。富士康為亞馬遜生產(chǎn)產(chǎn)品。該報(bào)告首次揭示了亞馬遜能夠?qū)⒅悄軗P(yáng)聲器價(jià)格降至40美元的原因。報(bào)道稱，這家工廠的員工工資過(guò)低，加班時(shí)間嚴(yán)重違反國(guó)家法律。

中國(guó)勞工觀察調(diào)查發(fā)現(xiàn)，員工每月加班超過(guò)100小時(shí)，違反了中國(guó)法律規(guī)定的每月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)；工廠使用臨時(shí)工人數(shù)超過(guò)中國(guó)法律；員工上崗前未接受適當(dāng)?shù)陌踩嘤?xùn)；要求員工提前10分鐘上班，但不發(fā)工資；員工宿舍缺乏必要的消防安全措施，如滅火器。

報(bào)道稱，“所有員工都存在加班和低工資的問(wèn)題。由于工資低，員工必須依靠加班來(lái)維持體面的生活水平。”

亞馬遜在電子郵件聲明中表示，今年3月對(duì)工廠進(jìn)行了審計(jì)，發(fā)現(xiàn)存在加班和使用臨時(shí)工的問(wèn)題，并已要求富士康解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

亞馬遜表示:“我們立即要求富士康針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題制定具體的解決方案。我們將定期評(píng)估供應(yīng)商，以確保他們符合我們的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>

富士康6月10日發(fā)布聲明稱，將定期進(jìn)行薪酬評(píng)估，所有全職員工和臨時(shí)工“將接受崗前培訓(xùn)，分配到各部門后將接受進(jìn)一步培訓(xùn)”。富士康為蘋果制造產(chǎn)品的工廠因工作條件惡劣多次受到批評(píng)。為亞馬遜制造產(chǎn)品的工廠也有類似的問(wèn)題，只是程度沒那么嚴(yán)重。

亞馬遜銷售各種自有品牌電子產(chǎn)品，Kindle電子產(chǎn)品和平板電腦幫助亞馬遜銷售更多電子書。亞馬遜已經(jīng)售出了數(shù)千萬(wàn)臺(tái)Echo智能揚(yáng)聲器，可用于調(diào)節(jié)照明、播放音樂(lè)和訂購(gòu)披薩。

亞馬遜還因其在美國(guó)的倉(cāng)庫(kù)工作條件惡劣而受到批評(píng)。一項(xiàng)訴訟指控亞馬遜延長(zhǎng)其員工的工作時(shí)間，并讓員工在排隊(duì)進(jìn)行安全檢查之前打卡。(編譯/霜葉)更多一手消息，歡迎下載鳳凰新聞客戶端，訂閱鳳凰網(wǎng)絡(luò)科技。想看深度報(bào)道，請(qǐng)?jiān)谖⑿派纤阉鳌鞍S科技”。