HR明明有電子版簡歷，還要帶紙質(zhì)版簡歷去面試嗎？一定要帶走嗎？我的建議很明確，一定要拿走！這是個(gè)小問題，但對(duì)我們的求職影響很大。今天張老師告訴你原因！

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現(xiàn)場(chǎng)打印簡歷會(huì)降低面試效率！

首先，如果你沒有，HR必須從招聘網(wǎng)站下載簡歷并打印出來。大多數(shù)HR應(yīng)該知道，如果你不到公司，簡歷就不會(huì)打印好。因?yàn)槊嬖嚁?shù)和出席面試數(shù)完全不同，所以通知10個(gè)人三四人已經(jīng)是正常現(xiàn)象，所以有時(shí)HR會(huì)來重新打簡歷的過程?；蛘唠娔X突然卡了，其實(shí)不僅消耗HR的時(shí)間，還消耗我們求職者的時(shí)間，遇到急性子的HR很快就會(huì)產(chǎn)生不安全感，這對(duì)我們面試不利。(莎士比亞，莎士比亞。)

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電子版簡歷格式可能有問題，影響觀感！

再來看，打印出來的簡歷由于格式問題，簡歷有時(shí)候會(huì)變得很奇怪，我遇到過很多簡歷自己寫的內(nèi)容不多，但是打印出來三四頁紙的，為什么？網(wǎng)站下的簡歷無效信息太多！或者明顯大片大片的空白，從美觀和關(guān)鍵信息展現(xiàn)方面都不如自己帶的簡歷好！為什么我們做簡歷的時(shí)候，有些時(shí)候要把關(guān)鍵信息和自己的優(yōu)勢(shì)放在簡歷里的黃金區(qū)域，就是這個(gè)道理！我曾經(jīng)做過比較，從網(wǎng)上下載的簡歷，雖然每個(gè)人優(yōu)勢(shì)不同，但是觀感基本相同！

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自己帶可以展現(xiàn)更多有效信息！

自己帶簡歷還有一個(gè)好處，你可以在簡歷后附上有含金量的證書、獲獎(jiǎng)情況或者一些從業(yè)資質(zhì)的復(fù)印件，這對(duì)在這方面有優(yōu)勢(shì)的候選人來說面試更有說服力！但是有點(diǎn)要注意，特別是應(yīng)屆生，千萬不要把一沓普通的榮譽(yù)附在后面，這樣加分效果并不明顯，你比如英語考級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)、校三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、這些信息在簡歷里寫清楚就好，要附就是舍我其誰、一劍封喉的那種，要么就不附！

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非常重要的提示！?。?/p>

最后我想給帶簡歷的伙伴一個(gè)非常重要的建議，一定要檢查你帶的簡歷與網(wǎng)上注冊(cè)的簡歷內(nèi)容上是否一致！因?yàn)槲覀冇袝r(shí)候會(huì)對(duì)簡歷修修改改，但是忘了在網(wǎng)站上同步，導(dǎo)致有些信息不一致，我見過很多工作的職務(wù)在兩份簡歷里寫的不一樣、工作描述有差異的情況，這是求職大忌！

好了，看完以上，你應(yīng)該很清楚要不要帶上一份精心準(zhǔn)備的簡歷了！祝你面試大吉，如果我的建議對(duì)你有幫助，還請(qǐng)關(guān)注簡歷張老師！或是分享給更多的伙伴！謝謝！