小編經(jīng)歷一直是死星，從90年代到現(xiàn)在都在死星工廠工作。

對于行業(yè)中的注塑技術(shù)管理人員的招聘，應(yīng)聘，有些見解與眾不同。

1，有些注塑人（假大神），去面試不帶簡歷，還美其名曰：我面試從不帶簡歷。小編想：你吃飯不用筷子，刀具的，用手抓的，伸嘴去啃的，像小旺一樣的。

面試，就是找飯碗。簡歷就是你找飯碗的過程中的第一道門檻。先打好第一把關(guān)，給給你飯碗的人一個好的第一印象吧。也去看看你的馬爸爸，馬叔叔招工時要不要簡歷吧。

2，見工面試時要不要考試卷？要！

試卷是表達一個人能力的最佳表現(xiàn)。有非常多的注塑人（假大神）反對見工時考試卷。小編想問一句：你這是挑戰(zhàn)全國高考制度？認為高考沒用，質(zhì)凝國人智慧嗎？

當然如果面試官是專業(yè)注塑的，口答也一樣。

3，見工面試時要不要試機？不要！

見工面試時不需要試機，因為你是新人，每間廠的設(shè)備都不一樣，多少會有些不同，或人為維修后的不同。新人，相對新設(shè)備，見工時心態(tài)，是發(fā)揮不出真實水平的，并危險。

對專業(yè)注塑的面試官來講，他問你答即可。如面試官要求試機，表明這面試官（假大神）沒有足夠的專業(yè)見識，不懂裝懂。工廠管理絕對不好，不正規(guī)，你調(diào)頭就走即可。

4，見工時，是否要談清楚工資？不要，也不可以。

見工時，大概了解下工資程度即可，不可以過深談?wù)撔劫Y。

例：主管見工時想要30~40k，說：我對薪資要求不是唯一標準，試用期30k左右即可，3個月試用后，看我能力再談。

試用后，你在老板眼里值50k，他便給你50K；如不值，5k他都覺得你貴了，不值得。你又何必大眼瞪小眼下去呢。

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