(文章原文標題:2016廈門生育津貼:計算方法、多少、接收條件)
2016年廈門生育津貼:廈門生育津貼領取供應商費。
實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位,不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。中金網8月9日廈門生育津貼怎么算
一、女職工生育津貼
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數;
二、男職工生育津貼
男職工假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷30 (天)× 10 (天)。
廈門生育津貼標準
一、女性職工生育津貼標準
1、正常分娩(含懷孕7個月以上早產)的,享受3個月生育津貼,生育生活補助1500元;
2、難產(含剖宮產)的,享受三個半月生育津貼,生育生活補助2000元;
3、多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加半個月的生育津貼,生育生活補助2000元;
4、懷孕4個月以上(含4個月)、7個月以下流產(引產)的,享受一個半月生育津貼,生育生活補助600元,懷孕不足4個月流產或患子宮外孕的,享受半個月生育津貼。
5、順產98天;
6、難產(含剖宮產)的增加15天;
7、生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加15天。
8、懷孕未滿4個(妊娠)月流產的15天;
9、懷孕滿4個(妊娠)月流產的42天;
10、懷孕滿7個(妊娠)月流產的98天。
11、放置宮內節(jié)育器的7天;
12、摘取宮內節(jié)育器的3天;
13、輸卵管結扎的30天;
14、輸精管結扎的15天;
15、輸卵管復通術的30天;
16、輸精管復通術的15天。
二、男職工生育津貼標準
領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天的假期,以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。
廈門享受生育保險金申請領取條件:
(一)、生育女職工累計繳納生育保險滿12個月以上(不含生育當月,用人單位未及時參保而補繳的生育保險費,不計入申領生育保險待遇累計的繳費月份之內),流產或計劃生育手術須當月有參保生育保險,在職人員必須按規(guī)定參保繳費,失業(yè)人員必須辦理失業(yè)登記;
(二)、在按規(guī)定設置婦產科的醫(yī)療機構或計生技術服務機構分娩、流產、實施計劃生育手術;
(三)、符合國家、省、市計劃生育規(guī)定 。
廈門生育津貼領取提供材料:
(一)、分娩
1、本人身份證(原件和復印件、藍印戶口需提供藍印戶口本原件和復印件)、社會保障卡及銀聯(lián)卡(招行卡暫不能用);
2、戶籍所在地人口和計劃生育治理部門簽發(fā)的計劃內生育證明(原件和復印件);
3、醫(yī)療機構或計生技術服務機構出具的生育醫(yī)學證明(原件和復印件)
4、醫(yī)療收費票據(原件和復印件)、費用匯總清單(原件)、出院小結(原件和復印件);
5、《廈門市企業(yè)職工生育保險待遇申領表》(一式一份);
6、失業(yè)登記證(失業(yè)人員必須提供失業(yè)登記證原件和復印件);
7、委托他人代領的,須提供申領人出具的委托書和被委托人的身份證原件、復印件。
(二)、流產或計劃生育手術:
1、本人身份證(原件和復印件、藍印戶口需提供藍印戶口本原件和復印件)、社會保障卡及銀聯(lián)卡(招行卡暫不能用);
2、結婚證(原件和復印件);
3、醫(yī)療收費票據(原件和復印件)、費用匯總清單(原件)、病歷或出院小結(原件和復印件);
4、《廈門市企業(yè)職工生育保險待遇申領表》(一式一份);
5、委托他人代領的,須提供申領人出具的委托書和被委托人的身份證原件、復印件。
生育津貼的主要作用
一、實行生育津貼是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發(fā)展的需要,她們?yōu)榧彝髯诮哟耐瑫r,也為社會勞動力再生產付出了努力,應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護,被大多數國家接受和給予政策上支持。目前世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。
二、實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位,不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫(yī)療服務以及孕期不能堅持正常工作時,給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創(chuàng)造了有利條件。
三、實行生育津貼是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大,需要充分休息和補充營養(yǎng)。生育保險為她們提供了基本工資,使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低,同時為她們提供醫(yī)療服務項目,包括產期檢查,圍產期保健指導等,為胎兒的正常生長進行監(jiān)測。對于在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女,做必要的檢查。如發(fā)現畸形兒,可以及早中止妊娠。對于在孕期出現異?,F象的婦女,進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長,提高人口質量的作用。
相關問題解答
生育津貼怎么算?
根據國務院2012年頒布實施的《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。其計算公式如下:生育津貼=上年度職工月平均工資或產假前工資/30天X產假天數。
生育津貼怎么領?
用人單位或職工本人攜帶規(guī)定資料前往社保機構辦理申領手續(xù)即可。具體辦理資料及辦理流程根據個各地方生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。例如在北京生育津貼由北京用人單位持《北京市申領生育津貼人員信息登記表》、《結婚證》、《醫(yī)學診斷證明書》等資料前往社保機構進行申領。
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