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【案例要點(diǎn)】律師可以成為律師事務(wù)所的勞動(dòng)者，但合伙人律師由于其特殊地位和對律師事務(wù)所的管理和控制，以及對律師事務(wù)所相關(guān)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行權(quán)，不能成為律師事務(wù)所的勞動(dòng)者。合伙人律師主張依照勞動(dòng)法取得勞動(dòng)者相關(guān)權(quán)益的，不應(yīng)當(dāng)予以支持。

案件號。:(2015)三中民中字第12243號

審判庭:北京市第三中級人民法院

[評估]

1.個(gè)人為其企業(yè)或民辦非企業(yè)單位提供服務(wù)，可能基于勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)貢獻(xiàn)關(guān)系或合伙事務(wù)。根據(jù)合伙企業(yè)法的規(guī)定，合伙人可以以貨幣、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)出資，也可以以勞務(wù)出資。此外，根據(jù)司法部的規(guī)定，合伙人律師還應(yīng)執(zhí)行合伙人會(huì)議的決議。因此，勞動(dòng)關(guān)系不是合伙人律師與律師事務(wù)所關(guān)系的唯一可能性。

2.合伙人律師既是被管理人又是管理者。合伙人不僅要遵守律師事務(wù)所的規(guī)定和要求，還要制定規(guī)定和要求。2008年司法部頒布實(shí)施的《律師事務(wù)所管理辦法》規(guī)定，合伙律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定合伙協(xié)議和合伙章程，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括律師事務(wù)所的決策、管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)、合伙人會(huì)議的職責(zé)和議事規(guī)則等。根據(jù)這一規(guī)定，合伙律師事務(wù)所的決策機(jī)構(gòu)是合伙人會(huì)議，對公司章程和法律的內(nèi)部規(guī)定負(fù)責(zé)。在律師事務(wù)所，合伙人有權(quán)對上述事項(xiàng)進(jìn)行制定、參與和表決。合伙人是決定律師事務(wù)所管理事項(xiàng)、管理方式和范圍的決策人，是根據(jù)合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)督管理職責(zé)的監(jiān)督人，不同于勞動(dòng)關(guān)系中管理的勞動(dòng)者。

3.合伙人與律師事務(wù)所的內(nèi)部關(guān)系不同于雇傭勞動(dòng)者的外部關(guān)系。根據(jù)合伙制度的要求，每個(gè)合伙人都應(yīng)主動(dòng)開展合伙事務(wù)，合伙事務(wù)由全體合伙人協(xié)商決定，為各自利益服務(wù)。勞動(dòng)者是用人單位聘用的管理人員或者服務(wù)人員，應(yīng)當(dāng)在合伙企業(yè)授權(quán)的范圍內(nèi)履行職責(zé)，其服務(wù)的成果和利益應(yīng)當(dāng)由用人單位取得。

4.合伙人不僅可以獲得約定的報(bào)酬，還可以共同約定并獲得分紅。根據(jù)規(guī)定，合伙人律師應(yīng)當(dāng)在合伙協(xié)議和合伙章程中共同約定律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)、收費(fèi)、財(cái)務(wù)、分配、合伙人收入分配、債務(wù)承擔(dān)方式等主要管理制度。與傭金律師或有償律師只能根據(jù)與律師事務(wù)所的協(xié)議獲得約定的比例或金額的報(bào)酬不同，合伙人律師也可以從律師事務(wù)所獲得一定的分紅，分紅的方式、比例和金額的決定權(quán)完全在于合伙人律師自己的共同決議，這與勞動(dòng)者服從用人單位的決策權(quán)有本質(zhì)區(qū)別。

5.與勞動(dòng)關(guān)系相比，合伙人律師和律師事務(wù)所更具體，變化方式也不同。合伙人在加入和離開律師事務(wù)所的過程中，應(yīng)當(dāng)遵循合伙協(xié)議約定的條件和程序。律師事務(wù)所變更合伙人(包括招用新合伙人、撤回合伙人、因法律原因或合伙人會(huì)議決議解除合伙人)時(shí)，需要向當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓C(jī)關(guān)辦理變更登記，與變更勞動(dòng)關(guān)系的要求明顯不同。此外，根據(jù)規(guī)定，律師變更執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)向擬變更執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)所在地的市轄區(qū)或直轄市的區(qū)(縣)司法行政機(jī)關(guān)提出申請，并提交與原執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)終止聘用關(guān)系或合伙關(guān)系的證明，完成業(yè)務(wù)、檔案、財(cái)務(wù)的交接手續(xù)。此類證明不屬于勞動(dòng)爭議案件受理范圍。

6.合伙人律師與律師事務(wù)所之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系不同于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)規(guī)定，合伙人律師與律師事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)形成共同關(guān)系，在一定條件下對律師事務(wù)所的賠償責(zé)任和債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任或有限責(zé)任。勞動(dòng)關(guān)系中不存在這種財(cái)產(chǎn)關(guān)系。

綜上所述，筆者認(rèn)為，合伙律師事務(wù)所中，合伙人律師的身份和工作人員的身份不能并存，合伙人律師與律師事務(wù)所的關(guān)系應(yīng)根據(jù)相關(guān)律師事務(wù)所的管理規(guī)范確定，并由他們參與協(xié)商的合伙協(xié)議和合伙章程進(jìn)行規(guī)范。主張勞動(dòng)者身份的，法院不予承認(rèn)；如果根據(jù)勞動(dòng)法主張相關(guān)權(quán)益，法院應(yīng)該不予支持。

法律依據(jù)

1.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》

第三條依法設(shè)立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)，屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位。

2.勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知

(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格；

(二)用人單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，適用于受用人單位勞動(dòng)管理，從事由用人單位安排的有償勞動(dòng)的勞動(dòng)者；

二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，在確定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以參照下列文件:

(二)用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的《工作證》、《服務(wù)證》等證明身份的證件；

(三)用人單位招聘《登記表》、《登記表》等由勞動(dòng)者填寫的招聘記錄；

其中，用人單位對第(1)、(3)、(4)項(xiàng)中的相關(guān)證明承擔(dān)舉證責(zé)任。

3."上海市高級人民法院關(guān)于適用:若干問題的意見. "

1.處理律師事務(wù)所與其他組織及其工作人員之間的糾紛

在律師事務(wù)所從事行政事務(wù)或者打零工的勞動(dòng)者與在律師事務(wù)所從事法律事務(wù)并領(lǐng)取固定工資或者基本工資的勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)發(fā)生的爭議，屬于勞動(dòng)爭議，依照勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。律師事務(wù)所與律師之間因合伙利益和特定利益分配發(fā)生的其他糾紛，屬于民事糾紛，適用相關(guān)民事法律處理。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所、基金會(huì)及其他組織與從業(yè)人員之間發(fā)生的與前款類似的爭議，參照前款規(guī)定處理。

1.法學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生與該律師事務(wù)所簽訂勞動(dòng)合同后，該律師事務(wù)所聲稱該合同僅表明雙方是掛靠關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系，法院不予支持——上海名庭律師事務(wù)所訴石羊勞動(dòng)合同糾紛案

案情要點(diǎn):律師事務(wù)所與法學(xué)院校應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者按照律師事務(wù)所律師提出的工作要求提供勞動(dòng)，雙方權(quán)利義務(wù)符合確定勞動(dòng)法律關(guān)系的條件。律師事務(wù)所主張雙方簽訂的勞動(dòng)合同屬于特殊隸屬關(guān)系的，缺乏事實(shí)依據(jù)，法院不予支持。

案件號。(2014)胡藝鐘敏三(民)中字第1493號

審判庭:上海市第一中級人民法院

2.如律師事務(wù)所主張與勞動(dòng)者有實(shí)習(xí)關(guān)系但無實(shí)習(xí)協(xié)議證明，且雙方符合勞動(dòng)關(guān)系條件的，應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系——重慶天辰律師事務(wù)所與王秋林追究勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案。

案情要點(diǎn):勞動(dòng)者在律師事務(wù)所從事律師助理工作，由律師事務(wù)所管理并登記考勤。工作內(nèi)容屬于律師事務(wù)所業(yè)務(wù)范圍，律師事務(wù)所根據(jù)其工作條件按月支付工資，符合勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)特征。該律師事務(wù)所主張雙方為實(shí)習(xí)關(guān)系和非勞動(dòng)關(guān)系，但如果沒有明確的協(xié)議證明，法院不予支持。

案件號。(2015)宇易鐘發(fā)鐘敏字第02143號

3.如果律師與律師事務(wù)所之間存在管理與被管理關(guān)系，則應(yīng)視為勞動(dòng)關(guān)系——廣東海智律師事務(wù)所與謝漢雄勞動(dòng)爭議案

案情要點(diǎn):律師事務(wù)所主張與律師簽訂聘用協(xié)議，雙方約定了隸屬關(guān)系，但雙方也約定了工資報(bào)酬的相關(guān)內(nèi)容，并規(guī)定律師必須遵守律師事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從律師事務(wù)所管理的資金，并具有明顯的行政隸屬關(guān)系，因此應(yīng)認(rèn)為雙方構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。

案件號。:(2014)穗鐘發(fā)民鐘藝字第450號

4.律師事務(wù)所主張與委托律師簽訂勞動(dòng)合同備案使用。雙方無勞動(dòng)關(guān)系，但如無證據(jù)，法院不予支持——林東京龍律師事務(wù)所勞動(dòng)爭議案

案情要點(diǎn):律師事務(wù)所與律師簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定律師為委托律師，律師事務(wù)所不支付其工資，只收取管理費(fèi)。律師需要靠自己尋找案件來源來賺取律師費(fèi)，這是雙方約定的一種特殊的報(bào)酬支付方式。雙方形成勞動(dòng)關(guān)系這一事實(shí)不可否認(rèn)，雙方有明顯的管理和經(jīng)營關(guān)系。雖然律師事務(wù)所主張勞動(dòng)合同只供轉(zhuǎn)辦備案使用，但如果沒有提供證據(jù)，法院是不會(huì)受理的。

案件號。:(2014)三中民字第00321號

審判庭:北京市第三中級人民法院

5.勞動(dòng)者在律師事務(wù)所實(shí)習(xí)后被聘為專職律師的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其不同時(shí)期的工作性質(zhì)判斷與律師事務(wù)所的法律關(guān)系——廣東人民時(shí)代律師事務(wù)所與李祖霞勞動(dòng)爭議案

本案要點(diǎn):勞動(dòng)者與律師事務(wù)所的法律關(guān)系，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其工作的性質(zhì)和特點(diǎn)是否符合勞動(dòng)關(guān)系的基本特征來判斷。勞動(dòng)者在實(shí)習(xí)階段由律師事務(wù)所管理，工作內(nèi)容是律師事務(wù)所業(yè)務(wù)的組成部分的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系；之后，如果勞動(dòng)者受聘為專職律師，支付自己的業(yè)務(wù)收入作為聘用工資，支付辦案所產(chǎn)生的費(fèi)用，支付社保，且雙方未約定作息時(shí)間，不受律師事務(wù)所勞動(dòng)管理，則現(xiàn)階段雙方不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。

案件號。:(2014)穗鐘發(fā)民鐘藝字第5571、5572號

審判庭:廣東省廣州市中級人民法院

6.律師事務(wù)所與律師基于合伙意向簽訂合伙協(xié)議，并按照協(xié)議行事，雙方不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系——羅少華與北京中倫文德律師事務(wù)所勞動(dòng)爭議案

案情要點(diǎn):律師事務(wù)所與律師簽訂合伙協(xié)議時(shí)，不存在訂立勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系的意愿，而是合伙的表示。雙方按照合伙協(xié)議行事的，律師不受律師事務(wù)所的考勤管理，律師事務(wù)所不支付律師報(bào)酬，雙方不存在個(gè)人依附和經(jīng)濟(jì)依附關(guān)系。即使律師事務(wù)所為律師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)，也不能認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。

案件號。:(2015)朝民子楚02656號