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【案例要點】律師可以成為律師事務所的勞動者，但合伙人律師由于其特殊地位和對律師事務所的管理和控制，以及對律師事務所相關(guān)事項的決策和執(zhí)行權(quán)，不能成為律師事務所的勞動者。合伙人律師主張依照勞動法取得勞動者相關(guān)權(quán)益的，不應當予以支持。

案件號。:(2015)三中民中字第12243號

審判庭:北京市第三中級人民法院

[評估]

1.個人為其企業(yè)或民辦非企業(yè)單位提供服務，可能基于勞動關(guān)系、勞動貢獻關(guān)系或合伙事務。根據(jù)合伙企業(yè)法的規(guī)定，合伙人可以以貨幣、實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)或者其他財產(chǎn)權(quán)出資，也可以以勞務出資。此外，根據(jù)司法部的規(guī)定，合伙人律師還應執(zhí)行合伙人會議的決議。因此，勞動關(guān)系不是合伙人律師與律師事務所關(guān)系的唯一可能性。

2.合伙人律師既是被管理人又是管理者。合伙人不僅要遵守律師事務所的規(guī)定和要求，還要制定規(guī)定和要求。2008年司法部頒布實施的《律師事務所管理辦法》規(guī)定，合伙律師事務所應當制定合伙協(xié)議和合伙章程，內(nèi)容應當包括律師事務所的決策、管理機構(gòu)的設(shè)置和職責、合伙人會議的職責和議事規(guī)則等。根據(jù)這一規(guī)定，合伙律師事務所的決策機構(gòu)是合伙人會議，對公司章程和法律的內(nèi)部規(guī)定負責。在律師事務所，合伙人有權(quán)對上述事項進行制定、參與和表決。合伙人是決定律師事務所管理事項、管理方式和范圍的決策人，是根據(jù)合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)督管理職責的監(jiān)督人，不同于勞動關(guān)系中管理的勞動者。

3.合伙人與律師事務所的內(nèi)部關(guān)系不同于雇傭勞動者的外部關(guān)系。根據(jù)合伙制度的要求，每個合伙人都應主動開展合伙事務，合伙事務由全體合伙人協(xié)商決定，為各自利益服務。勞動者是用人單位聘用的管理人員或者服務人員，應當在合伙企業(yè)授權(quán)的范圍內(nèi)履行職責，其服務的成果和利益應當由用人單位取得。

4.合伙人不僅可以獲得約定的報酬，還可以共同約定并獲得分紅。根據(jù)規(guī)定，合伙人律師應當在合伙協(xié)議和合伙章程中共同約定律師事務所執(zhí)業(yè)、收費、財務、分配、合伙人收入分配、債務承擔方式等主要管理制度。與傭金律師或有償律師只能根據(jù)與律師事務所的協(xié)議獲得約定的比例或金額的報酬不同，合伙人律師也可以從律師事務所獲得一定的分紅，分紅的方式、比例和金額的決定權(quán)完全在于合伙人律師自己的共同決議，這與勞動者服從用人單位的決策權(quán)有本質(zhì)區(qū)別。

5.與勞動關(guān)系相比，合伙人律師和律師事務所更具體，變化方式也不同。合伙人在加入和離開律師事務所的過程中，應當遵循合伙協(xié)議約定的條件和程序。律師事務所變更合伙人(包括招用新合伙人、撤回合伙人、因法律原因或合伙人會議決議解除合伙人)時，需要向當?shù)厮痉ㄐ姓C關(guān)辦理變更登記，與變更勞動關(guān)系的要求明顯不同。此外，根據(jù)規(guī)定，律師變更執(zhí)業(yè)機構(gòu)的，應當向擬變更執(zhí)業(yè)機構(gòu)所在地的市轄區(qū)或直轄市的區(qū)(縣)司法行政機關(guān)提出申請，并提交與原執(zhí)業(yè)機構(gòu)終止聘用關(guān)系或合伙關(guān)系、完成業(yè)務、檔案、財務交接手續(xù)的證明。此類證明不屬于勞動爭議案件受理范圍。

6.合伙人律師與律師事務所之間的財產(chǎn)關(guān)系不同于勞動關(guān)系。根據(jù)規(guī)定，合伙人律師與律師事務所的財產(chǎn)形成共同關(guān)系，在一定條件下對律師事務所的賠償責任和債務承擔無限連帶責任或有限責任。勞動關(guān)系中不存在這種財產(chǎn)關(guān)系。

綜上所述，筆者認為，合伙律師事務所中，合伙人律師的身份和工作人員的身份不能并存，合伙人律師與律師事務所的關(guān)系應根據(jù)相關(guān)律師事務所的管理規(guī)范確定，并由他們參與協(xié)商的合伙協(xié)議和合伙章程進行規(guī)范。主張勞動者身份的，法院不予承認；如果根據(jù)勞動法主張相關(guān)權(quán)益，法院應該不予支持。

法律依據(jù)

1.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

第三條依法設(shè)立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會，屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位。

2.勞動和社會保障部關(guān)于建立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知

(一)用人單位和勞動者符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格；

(二)用人單位依法制定的勞動規(guī)章制度，適用于受用人單位勞動管理，從事由用人單位安排的有償勞動的勞動者；

二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，在確定雙方存在勞動關(guān)系時，可以參照下列文件:

(二)用人單位發(fā)給勞動者的《工作證》、《服務證》等證明身份的證件；

(三)用人單位招聘《登記表》、《登記表》等由勞動者填寫的招聘記錄；

其中，用人單位對第(1)、(3)、(4)項中的相關(guān)證明承擔舉證責任。

3."上海市高級人民法院關(guān)于適用:若干問題的意見. "

1.處理律師事務所與其他組織及其工作人員之間的糾紛

在律師事務所從事行政事務或者打零工的勞動者與在律師事務所從事法律事務并領(lǐng)取固定工資或者基本工資的勞動者之間因勞動報酬等事項發(fā)生的爭議，屬于勞動爭議，依照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。律師事務所與律師之間因合伙利益和特定利益分配發(fā)生的其他糾紛，屬于民事糾紛，適用相關(guān)民事法律處理。

會計師事務所、基金會及其他組織與從業(yè)人員之間發(fā)生的與前款類似的爭議，參照前款規(guī)定處理。

1.法學院應屆畢業(yè)生與該律師事務所簽訂勞動合同后，該律師事務所聲稱該合同僅表明雙方是掛靠關(guān)系而非勞動關(guān)系，法院不予支持——上海名庭律師事務所訴石羊勞動合同糾紛案

案情要點:律師事務所與法學院校應屆畢業(yè)生簽訂勞動合同并為其繳納社會保險，勞動者按照律師事務所律師提出的工作要求提供勞動，雙方權(quán)利義務符合確定勞動法律關(guān)系的條件。律師事務所主張雙方簽訂的勞動合同屬于特殊隸屬關(guān)系的，缺乏事實依據(jù)，法院不予支持。

案件號。(2014)胡藝鐘敏三(民)中字第1493號

審判庭:上海市第一中級人民法院

2.如律師事務所主張與勞動者有實習關(guān)系但無實習協(xié)議證明，且雙方符合勞動關(guān)系條件的，應認定為勞動關(guān)系——重慶天辰律師事務所與王秋林追究勞動報酬糾紛案。

案情要點:勞動者在律師事務所從事律師助理工作，由律師事務所管理并登記考勤。工作內(nèi)容屬于律師事務所業(yè)務范圍，律師事務所根據(jù)其工作條件按月支付工資，符合勞動關(guān)系的本質(zhì)特征。該律師事務所主張雙方為實習關(guān)系和非勞動關(guān)系，但如果沒有明確的協(xié)議證明，法院不予支持。

案件號。(2015)宇易鐘發(fā)鐘敏字第02143號

3.如果律師與律師事務所之間存在管理與被管理關(guān)系，則應視為勞動關(guān)系——廣東海智律師事務所與謝漢雄勞動爭議案

案情要點:律師事務所主張與律師簽訂聘用協(xié)議，雙方約定了隸屬關(guān)系，但雙方也約定了工資報酬的相關(guān)內(nèi)容，并規(guī)定律師必須遵守律師事務所的各項規(guī)章制度，服從律師事務所管理的資金，并具有明顯的行政隸屬關(guān)系，因此應認為雙方構(gòu)成勞動關(guān)系。

案件號。:(2014)穗鐘發(fā)民鐘藝字第450號

4.律師事務所主張與委托律師簽訂勞動合同備案使用。雙方無勞動關(guān)系，但如無證據(jù)，法院不予支持——林東京龍律師事務所勞動爭議案

案情要點:律師事務所與律師簽訂的勞動合同規(guī)定律師為委托律師，律師事務所不支付其工資，只收取管理費。律師需要靠自己尋找案件來源來賺取律師費，這是雙方約定的一種特殊的報酬支付方式。雙方形成勞動關(guān)系這一事實不可否認，雙方有明顯的管理和經(jīng)營關(guān)系。雖然律師事務所主張勞動合同只供轉(zhuǎn)辦備案使用，但如果沒有提供證據(jù)，法院是不會受理的。

案件號。:(2014)三中民字第00321號

審判庭:北京市第三中級人民法院

5.勞動者在律師事務所實習后被聘為專職律師的，應當根據(jù)其不同時期的工作性質(zhì)判斷與律師事務所的法律關(guān)系——廣東人民時代律師事務所與李祖霞勞動爭議案

本案要點:勞動者與律師事務所的法律關(guān)系，應當根據(jù)其工作的性質(zhì)和特點是否符合勞動關(guān)系的基本特征來判斷。勞動者在實習階段由律師事務所管理，工作內(nèi)容是律師事務所業(yè)務的組成部分的，應當認定雙方存在勞動關(guān)系；之后，如果勞動者受聘為專職律師，支付自己的業(yè)務收入作為聘用工資，支付辦案所產(chǎn)生的費用，支付社保，且雙方未約定作息時間，不受律師事務所勞動管理，則現(xiàn)階段雙方不構(gòu)成勞動關(guān)系。

案件號。:(2014)穗鐘發(fā)民鐘藝字第5571、5572號

審判庭:廣東省廣州市中級人民法院

6.律師事務所與律師基于合伙意向簽訂合伙協(xié)議，并按照協(xié)議行事，雙方不構(gòu)成勞動關(guān)系——羅少華與北京中倫文德律師事務所勞動爭議案

案情要點:律師事務所與律師簽訂合伙協(xié)議時，不存在訂立勞動合同、建立勞動關(guān)系的意愿，而是合伙的表示。雙方按照合伙協(xié)議行事的，律師不受律師事務所的考勤管理，律師事務所不支付律師報酬，雙方不存在個人依附和經(jīng)濟依附關(guān)系。即使律師事務所為律師繳納社會保險和個人商業(yè)保險，也不能認定雙方存在勞動關(guān)系。

案件號。:(2015)朝民子楚02656號