今年以來，涼州區(qū)致力于構(gòu)建“4673”工作體系，致力于“集中力、理想率、整體聯(lián)系、層層推進”

盯緊四類重點，聚焦中心工作抓落實。該區(qū)堅持問題導向，盯緊關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化責任擔當，統(tǒng)籌抓好全區(qū)“工作落實年”活動52項主要任務(wù)落實。緊盯226項重點工作，明確責任，列出清單，掛圖作戰(zhàn)，確保市、區(qū)決策部署貫徹有目標、推動有抓手、工作有實效。重點抓好農(nóng)村飲水安全、通村道路、食品安全、教育衛(wèi)生、住房就業(yè)、社會保障等省、市、區(qū)列為民辦實事，細化工作任務(wù)和推進措施，切實把實事辦好、好事辦實。全區(qū)各單位切實抓好職責業(yè)務(wù)工作和年度各項目標考核任務(wù)落實，聚焦著力點，全面推進落實。

緊扣六個環(huán)節(jié)，嚴格工作程序抓落實。該區(qū)緊扣對號認領(lǐng)、細化分辦、“晾曬”公示、建立臺賬、過程監(jiān)管、結(jié)果導向六個環(huán)節(jié)，全力抓好工作落實。全區(qū)各單位依照職能職責，主動對號認領(lǐng)，科學分解工作任務(wù)，工作責任落實到基層單位和個人，建立量化的層級責任管理體系，以責任倒逼工作落實。通過網(wǎng)絡(luò)、公告等進行公示，主動“晾曬”，接受社會和群眾監(jiān)督。實行臺賬管理，動態(tài)跟進，銷號落實。實施全程監(jiān)管，盯緊過程要結(jié)果，采取周匯報、旬講評、月小結(jié)等方式，及時掌握工作進展情況，及時會診把脈。強化激勵獎懲措施，將工作考核結(jié)果與單位評先選優(yōu)、干部晉升提拔相掛鉤。

健全七項機制，完善責任體系抓落實。涼州區(qū)健全目標責任機制，細化工作目標任務(wù)，層層分解落實，明確責任主體和推進措施。健全反饋報告機制，及時報告全區(qū)226項工作進展情況，為區(qū)委、區(qū)政府完善工作思路和措施提供依據(jù)。健全信息報送機制，總結(jié)工作經(jīng)驗，深度挖掘、提煉和報送有價值的信息。健全督導檢查機制，采取不打招呼、直奔一線、隨機抽查、專項檢查、跟蹤督查等方式，加大督查頻次和力度，跟蹤問效，倒逼落實。健全典型引領(lǐng)機制，積極挖掘和培育工作落實中可信可學的先進典型，推廣典型做法和成功經(jīng)驗，以示范引領(lǐng)和輻射帶動促進工作落實。健全問責警示機制，對效率低下、不敢擔當、推諉扯皮、“為官不為”、吃拿卡要、數(shù)字造假，造成重大損失和嚴重影響的，以嚴厲的問責推動工作落實。健全考核獎懲機制，建立科學規(guī)范的考核指標，納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部實績考核體系，嚴格考核獎懲，形成注重抓落實的鮮明導向。

構(gòu)建三大格局，調(diào)動各方力量抓落實。涼州區(qū)構(gòu)建層層謀落實格局，落實主體責任，壓力逐級傳導，建立上下貫通、層層負責的責任鏈條，一級抓一級、層層謀落實。構(gòu)建人人抓落實格局，各級領(lǐng)導干部率先垂范，主動擔責，上級干給下級看、干部帶領(lǐng)群眾干、個個肩上有責任。構(gòu)建事事都落實格局，緊盯階段目標和時間節(jié)點，集中人力和物力，每一項工作都確保精準落實。