中華縣3月2日電“安化縣嚴(yán)重缺乏城市建設(shè)規(guī)劃、現(xiàn)代管理、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、生物醫(yī)藥等方面的專業(yè)型優(yōu)秀人才，成為安化脫貧致富的最大瓶頸。

”3月2日，中共湖南安化縣委書記熊哲文在長沙表示，安化縣委、縣政府決定實(shí)施“5133”人才引進(jìn)工程，計(jì)劃5年內(nèi)引進(jìn)高層次人才3000余名，助力“脫貧攻堅(jiān)”。

位于湘中偏北的安化縣資源豐富，茶產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、礦產(chǎn)業(yè)、中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)是其重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，著名的安化黑茶便是產(chǎn)自于此。同時(shí)，安化也是一個貧困大縣，急需一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)、民生事業(yè)等方面提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支持。

熊哲文介紹，“5133”人才引進(jìn)工程即指從2017年開始，安化將在5年內(nèi)引進(jìn)領(lǐng)軍型人才10名，博士研究生或副高級以上職稱專家、全日制碩士研究生、“985”、“211”工程重點(diǎn)院校本科生等300名，一般全日制本科生3000名。

“要在2019年全面完成‘脫貧攻堅(jiān)’的任務(wù)，就必須要有高精尖人才來謀劃、運(yùn)營，最后轉(zhuǎn)化為‘脫貧攻堅(jiān)’的資本?！毙苷芪恼f，在人才管理與服務(wù)方面，“5133”人才引進(jìn)工程將實(shí)行聘用制和試用期制，建立人才培養(yǎng)和保障機(jī)制，實(shí)行總量控制、動態(tài)調(diào)整的人才引進(jìn)專項(xiàng)編制制度。在工資待遇方面，對編制外使用的領(lǐng)軍型人才和其他高技能、高學(xué)歷人才實(shí)行高薪聘請，還將享有生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、政治待遇以及隨遷隨調(diào)等一系列優(yōu)惠政策。

“不唯地域，不拘一格，不求所有，但求好用是我們的用人理念?！毙苷芪谋硎?，安化還將積極培養(yǎng)本土人才，努力吸引人才回流，科學(xué)的管理應(yīng)用人才，營造尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，全面激活人才潛能。(完)