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公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守?！　?span style="display:none">nLL鹿先生侃娛樂
第一條 合同期限　　合同期限為________年，從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期為 個月，從________年____月____日至________年____月____日止?！　?span style="display:none">nLL鹿先生侃娛樂
第二條 工作崗位　　甲方安排乙方從事工作?！　〖追接袡喔鶕?jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。　　乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務?！　?span style="display:none">nLL鹿先生侃娛樂
第三條 工作條件的勞動保護　　甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。　　甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。　　nLL鹿先生侃娛樂
第四條 教育培訓　　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練?！　?span style="display:none">nLL鹿先生侃娛樂
第五條 工作時間　　甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳较碛袊乙?guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日?！　〖追酱_因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，按照____市和甲方的有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休?！　?span style="display:none">nLL鹿先生侃娛樂
第六條 勞動報酬　　按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定?！　〖追綄嵭行碌墓べY制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整?！　〖追桨l(fā)薪日期為每月____日，實行先工作后付薪?！　?span style="display:none">nLL鹿先生侃娛樂
第七條 勞動保險和福利待遇　　乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和____市有關規(guī)定處理?！　〖追桨凑諊液蚠___市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)， 公積金等社會保障?！　〖追皆谏a(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種?！　∫曳揭虿』蚍且蚬へ搨柚委煹?，按照《勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關規(guī)定處理?！　?span style="display:none">nLL鹿先生侃娛樂
第八條 勞動紀律　　乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。　　乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度?！　∫曳竭`反勞動紀律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教 育、處罰，直至解除勞動合同?！　?span style="display:none">nLL鹿先生侃娛樂
第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除合同：　　nLL鹿先生侃娛樂
(1) 在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;　　nLL鹿先生侃娛樂
(2) 嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;　　nLL鹿先生侃娛樂
(3) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;　　nLL鹿先生侃娛樂
(4) 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。　　在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人：　　nLL鹿先生侃娛樂
(1) 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;　　nLL鹿先生侃娛樂
(2) 乙方不不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;　　nLL鹿先生侃娛樂
(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;　　nLL鹿先生侃娛樂
(4) 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的?！　∮邢铝星樾沃坏模曳娇梢酝ㄖ捉獬齽趧雍贤骸　?span style="display:none">nLL鹿先生侃娛樂
(1) 在試用期內的;　　nLL鹿先生侃娛樂
(2) 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;　　nLL鹿先生侃娛樂
(3) 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;