合同編號(hào):_______________ 甲方: (以下稱“甲方”) 通訊地址: 乙方:____________________________(以下稱“乙方”) 身份證號(hào)碼: 聯(lián)系地址:_________________________________________________ 戶籍地址:_________________________________________________ 聯(lián)系方式:_____________(固定電話)_____________(移動(dòng)電話) 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等,甲、乙雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)本勞動(dòng)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)?! ?span style="display:none">pac鹿先生侃娛樂
第一章 合同的類型與期限
第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_____A______)?! . 固定期限,自________年____月____日起至________年____月____日止,共_____個(gè)月,合同期滿后,雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的,應(yīng)在合同到期前的三十天內(nèi)訂定?! . 無固定期限,自________年____月____日起至合同
第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止?! .以完成一定的工作任務(wù)為期限:自________年____月____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止?! ?span style="display:none">pac鹿先生侃娛樂
第二條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的,以實(shí)際到崗之日為合同 起始時(shí)間,建立勞動(dòng)關(guān)系?! ?span style="display:none">pac鹿先生侃娛樂
第二章 試用期
第三條甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共_____個(gè)月,試用期工資為:__________。 在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,將向乙方說明理由后解除勞動(dòng)合同。所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備、乙方不能勝任所擔(dān)任崗位的指標(biāo)或者相應(yīng)的要求(乙方同意以甲方的考核為標(biāo)準(zhǔn))、乙方在試用期內(nèi)不能通過甲方進(jìn)行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動(dòng)手冊(cè)規(guī)定的其他條件等?! ∫曳皆谠囉闷趦?nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同,并無需給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)合同期滿,既行終止,任何一方都無須提前通知對(duì)方,該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容?! ∪鐢M續(xù)約,則乙方同意:在本合同到期前一個(gè)月,乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面材料,并注明關(guān)于收入的要求,乙方同時(shí)應(yīng)當(dāng)保有提交該書面材料的相關(guān)證據(jù)。甲方屆時(shí)為收到前述的書面材料,視為乙方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同?! ∫曳教岢龅睦m(xù)訂條件高于本協(xié)議的,甲方有權(quán)不再續(xù)訂且不予補(bǔ)償?! ∪缙跐M甲方亦未要求乙方離職,且乙方亦未離職,則視為本合同自動(dòng)順延,順延期限為________年,續(xù)訂后的勞動(dòng)合同條款可以完全或者部分與本合同不一致,以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)?! ?span style="display:none">pac鹿先生侃娛樂
第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第四條 甲方聘用乙方從事______________工作?! ∫曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)暫定為 甲、乙雙方一致確認(rèn):合同期內(nèi)甲方安排乙方到____市其他工作地點(diǎn)從事相同工作不屬于變更勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)同意甲方安排;但離開____市范圍的,需經(jīng)過乙方同意方可?! ?span style="display:none">pac鹿先生侃娛樂
第六條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
第七條甲方因經(jīng)營需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外: A. 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,或,組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予接受; B. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定; C. 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到經(jīng)營服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。
第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間
第八條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度(______A______),乙方承諾:甲方是否經(jīng)相應(yīng)的審批、備案,并不影響按本合同的約定工時(shí)制度計(jì)算相應(yīng)工時(shí)及收入。 A. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?! . 不定時(shí)工時(shí)制。 C. 綜合計(jì)算工時(shí)制?! ?
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