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甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)8Xm鹿先生侃娛樂

單位名稱 姓名8Xm鹿先生侃娛樂

經(jīng)濟(jì)性質(zhì) 性別8Xm鹿先生侃娛樂

法定代表人 身份證號(hào)碼8Xm鹿先生侃娛樂

(委托的代理人) 家庭住址8Xm鹿先生侃娛樂

地址8Xm鹿先生侃娛樂

郵政編碼 郵政編碼8Xm鹿先生侃娛樂

根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡(jiǎn)稱甲方)與 (以下簡(jiǎn)稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。8Xm鹿先生侃娛樂

一、勞動(dòng)合同期限8Xm鹿先生侃娛樂

(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。8Xm鹿先生侃娛樂

(二)無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。8Xm鹿先生侃娛樂

(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至完成之日止。8Xm鹿先生侃娛樂

其中試用期：自 年 月 日起至 年月 日止。8Xm鹿先生侃娛樂

二、工作內(nèi)容8Xm鹿先生侃娛樂

乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是：8Xm鹿先生侃娛樂

三、工作時(shí)間和休息休假8Xm鹿先生侃娛樂

(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。8Xm鹿先生侃娛樂

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后?；虺霈F(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。8Xm鹿先生侃娛樂

(三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資報(bào)酬。8Xm鹿先生侃娛樂

四、勞動(dòng)報(bào)酬8Xm鹿先生侃娛樂

(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，自主確定工資分配形式和工資水平。8Xm鹿先生侃娛樂

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行 工資制。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元;試用期滿為 元。以后，按企業(yè)工資制度工資。8Xm鹿先生侃娛樂

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。8Xm鹿先生侃娛樂

(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)支付工資。8Xm鹿先生侃娛樂

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件8Xm鹿先生侃娛樂

(一)甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)8Xm鹿先生侃娛樂

安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。8Xm鹿先生侃娛樂

(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。8Xm鹿先生侃娛樂

(三)乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。8Xm鹿先生侃娛樂

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利8Xm鹿先生侃娛樂

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。8Xm鹿先生侃娛樂

(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。8Xm鹿先生侃娛樂

七、勞動(dòng)紀(jì)律8Xm鹿先生侃娛樂

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。8Xm鹿先生侃娛樂

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。8Xm鹿先生侃娛樂

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。8Xm鹿先生侃娛樂

八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：8Xm鹿先生侃娛樂

九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止8Xm鹿先生侃娛樂

(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。8Xm鹿先生侃娛樂

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8Xm鹿先生侃娛樂

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;8Xm鹿先生侃娛樂

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;8Xm鹿先生侃娛樂

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;8Xm鹿先生侃娛樂

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私抑弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;8Xm鹿先生侃娛樂

4.被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。8Xm鹿先生侃娛樂

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：8Xm鹿先生侃娛樂

1.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的;8Xm鹿先生侃娛樂

2.不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;8Xm鹿先生侃娛樂

3.本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;