甲方(用人單位)名稱:住所:乙方(勞動者)姓名:性別:出生年月:家庭住址:居民身份證號碼:甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限:自年月日至年月日雙方約定的試用期至年月日至年月日
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方同意從事(崗位或工種)工作,工作地點在,在合同期,根據(jù)實際情況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位(工種)或其他工作。
乙方應(yīng)按照甲方的要求,服從甲方安排的工作,并按時完成規(guī)定的工作,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假
甲方根據(jù)資陽市勞動和社會保障局批準的不定時工作制以及本企業(yè)實際情況,安排工作時間和休息休假。
四、勞動報酬
甲方根據(jù)公司的經(jīng)營績效、依據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定,參照當(dāng)?shù)氐囊恍┮蛩?,?span style="display:none">b2t鹿先生侃娛樂
定相應(yīng)的勞動報酬,采用計時、計件、定額等不同方式計算勞動報酬,按月發(fā)放。但是,乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資800元。
五、關(guān)于保險的約定:
1、凡退休人員,甲方不支付保險費;
2、甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等基本保險,甲方按基本保費的80%補給乙方,交夠20xx年者公司不予補助。乙方臨近退休時或有意愿退休時可提前兩年*甲方公司,甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險和相關(guān)手續(xù)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、勞動紀律
1、乙方應(yīng)自覺遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度,遵守國家的各項法律法規(guī),宏揚正氣,保護公司利益,維護公司形象,服從安排、聽從指揮,忠于企業(yè),尊重同事,保守企業(yè)秘密,并積極主動參加公司組織的學(xué)習(xí)和活動。
2、遲到、早退、中途脫崗連續(xù)三次,按一次曠工處理;一年內(nèi)累計曠工三次(天)以上的,公司按照有關(guān)規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動關(guān)系。
八、其他
1、乙方違反甲方的各項規(guī)章制度,如窩工、怠工、罷工、拉幫結(jié)派等給公司造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)作出開除和解除勞動關(guān)系,并且可作出各項處罰的決定。故意損壞公司財產(chǎn)的,乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任,公司按照有關(guān)規(guī)定予以無條件解除勞動合同關(guān)系,甲方不給予任何經(jīng)濟補償。
2、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費用,如因企業(yè)虧損嚴重,無力繼續(xù)經(jīng)營,導(dǎo)致破產(chǎn)、關(guān)閉等,甲方不給乙方任何經(jīng)濟補償。如正常辭退,甲方補償給乙方每個工作年不得超過800元,對于月收入未達800元的個別工種,則按實補償。如乙方自動辭職的,甲方一律不給經(jīng)濟補償。
3、對于不參加社會養(yǎng)老保險和工傷保險的人員,首先應(yīng)向甲方寫出申請并,并說明由此造成的工傷、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負責(zé)。
4、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失,由乙方按實賠償。
5、乙方在甲方簽訂勞動合同時,必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級醫(yī)療機構(gòu)證明),如不提供,則乙方在崗(職)或離(職)時,對于所有傷、病、殘等一切責(zé)任,概由乙方自行承擔(dān)。
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