《裝飾裝修公司章程通用版.doc》
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第一章、總則
第一條：為完善企業(yè)體制，規(guī)范公司行為準(zhǔn)則，使公司在自我發(fā)展自我約束的良好機(jī)制中運(yùn)行。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)特制訂本章程。
第二條：本公司中文名稱為：________________________。
第三條：本公司注冊(cè)資本為人民幣_(tái)_____萬元整。本公司法定地址為：________________________。
第四條：本公司是經(jīng)______市人民政府批準(zhǔn)，在______市工商行政管理局登記注冊(cè)的私有制企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，其行為受國家法律約束，其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及合法權(quán)益受國家法律保護(hù)。
第五條：本公司以公司實(shí)有資本向債權(quán)人負(fù)責(zé)。
第六條：本公司宗旨是：XX、XX。
第二章、經(jīng)營范圍
第七條：經(jīng)營范圍：________________________。
第八條：本公司經(jīng)營方針：XXX、合法經(jīng)營、平等競(jìng)爭(zhēng)、以質(zhì)取勝。
第三章、組織機(jī)構(gòu)及職權(quán)
第九條：公司實(shí)行經(jīng)理責(zé)任制，設(shè)立總經(jīng)理一名?？偨?jīng)理經(jīng)市工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記為法人代表，總經(jīng)理不在時(shí)由總經(jīng)理委托助理總經(jīng)理以上職務(wù)人員代理行駛職權(quán)。
第十條：公司按照精簡高效的原則，設(shè)立：總經(jīng)理室、開發(fā)經(jīng)營部、質(zhì)監(jiān)與安全科、工程設(shè)計(jì)室、財(cái)務(wù)部，其具體職責(zé)范圍由公司制訂，公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要設(shè)置變更內(nèi)部經(jīng)營管理科室部。
第十一條：公司總經(jīng)理行駛以下職權(quán)：
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定____市場(chǎng)狀況，決定或報(bào)請(qǐng)審查批準(zhǔn)企業(yè)各項(xiàng)計(jì)劃。
2、決定企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置任免中層領(lǐng)導(dǎo)干部。
3、提出工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案和重要規(guī)章制度以及福利基金使用方法和其他有關(guān)職工生活福利等重大事項(xiàng)。
4、依法獎(jiǎng)懲職工，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的職工給予精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違法亂紀(jì)的職工給予行政處分。
第四章、勞動(dòng)人事制度
第十二條：公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，在政府勞動(dòng)人事部門有關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工，并全權(quán)實(shí)行勞動(dòng)工資管理和人事管理，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)人事合同。
第十三條：公司有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)不合格員工進(jìn)行行政處分，直至辭退，對(duì)不能勝任本職工作的，可作下崗處理。
第五章、財(cái)務(wù)管理制度和利潤分配
第十四條：本公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度按照國家頒布的《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行。
第十五條：本公司會(huì)計(jì)制度采用公歷年制。自公歷____月____日至____月____日。
第十六條：本公司的一切憑證帳薄報(bào)表用中文書寫。
第十七條：本公司固定資產(chǎn)的折舊按有關(guān)規(guī)定由總經(jīng)理決定。
第十八條：本公司執(zhí)行國家有關(guān)稅收制度，依法向政府交納稅收和一切費(fèi)用。
第十九條：本公司營業(yè)利潤按下列順序分配：
1、彌補(bǔ)虧損。
2、提取法定公益金______％。
3、提取法定公積金______％。
4、經(jīng)職工代表大會(huì)決議后公司可提取任意公積金。
第二十條：本公司在彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金、公益金前不得分配利潤。
第二十一條：本公司的法定公積金只得用于下列各項(xiàng)用途：
1、增加注冊(cè)資本。
2、國家另有規(guī)定的其他用途。
第二十二條：本公司法定公益金用于本公司職工的集體福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
第六章、職工和工會(huì)組織
第二十三條：本公司的雇傭、解雇、辭退、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等事宜，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定及其實(shí)施辦法辦理。
第二十四條：本公司所需職工由公司公開招收，一律通過考核，擇優(yōu)錄用。
第二十五條：本公司職工的工資待遇遵循政府有關(guān)規(guī)定，根據(jù)公司具體情況確定。
第二十六條：本公司職工按照《中華人民共和國工會(huì)》的規(guī)定，建立工會(huì)組織開展工會(huì)活動(dòng)。
第二十七條：本公司工會(huì)是職工利益的代表，他的任務(wù)是依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和物資利益。
第二十八條：其他有關(guān)工會(huì)的規(guī)定，根據(jù)公司具體情況確定。
第七章、章程修改
第二十九條：本公司在總經(jīng)理主持下召開經(jīng)理辦公會(huì)議決定后，報(bào)職工代表審議通過方可修改章程。
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