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從中受益，感激它，回報它

——山東德力斯食品有限公司董事長鄭思敏

“迪麗斯出生于1986年，至今已有30年。30年來，德力斯從一個村辦企業(yè)成長為一個大型企業(yè)集團，在國內外擁有53家分公司，員工6500多人，產值超過1億元。我們這一代人站在父輩的肩膀上，體會到了創(chuàng)業(yè)者的艱辛和困難，甚至不敢懈怠。”在采訪中，鄭思敏看上去平靜而端莊。

她說了這話，也照做了。自2015年接任以來，她從一個相對悠閑的公職人員變成了一個馬不停蹄的女超人，用自己的努力繪制了新的藍圖，得到了業(yè)內人士的好評。

最年輕的女主席

2009年，鄭思敏第一次代表公司成立了北京分公司。作為一個新手，她站在卷煙銷售的第一線，從市場調研到選址，從洽談收購到申請審批……全力以赴。跑了五個多月，終于以合理的價格啃下了這塊硬骨頭。不過慶功宴還是有余溫的，只是新廠房建設遇到了北京罕見的暴雨，整個廠房變成了一片汪洋。鄭思敏總是堅持站在第一線，帶領工人日夜加班，花了整整一周的時間才把水抽干。

在她的積極努力下，北京昌平區(qū)建成了世界級的全封閉現(xiàn)代化低溫肉類生產加工車間和冷卻肉分割車間。每年可分100萬頭豬，實現(xiàn)銷售收入20億元。

鄭思敏從基層管理者做起，虛心學習行業(yè)知識，積累管理經(jīng)驗。她還積極探索和推進農業(yè)產業(yè)化的分級經(jīng)營，為企業(yè)構建了互補聯(lián)動的產業(yè)鏈。各行業(yè)相互補充，相互促進，有效提升了企業(yè)提高產品質量的主動性。2015年，她正式接手迪麗斯。2016年，在宏觀經(jīng)濟下行的背景下，Delis實現(xiàn)銷售收入15.76億元，同比增長2%，實現(xiàn)利稅7065萬元。她被媒體稱為“新一代企業(yè)家”和“最年輕的女董事長”。

規(guī)范體系和精益管理

迪麗斯出生于一家鄉(xiāng)村企業(yè)，其大部分員工來自Xi老莊附近的村莊。有些想法和做法遠遠落后于公司的發(fā)展，導致被動管理。

鄭思敏上任的第一件事就是深化企業(yè)精益管理。通過加大技術改造力度，在勞動消耗巨大、效率低下的生產環(huán)節(jié)進行自動化生產設備改造升級，有效提高生產效率和產品質量，節(jié)約人力資源和生產成本。她在全公司逐級、分區(qū)域、分階段推進精益管理的整體提升，使生產、財務、營銷等業(yè)務流程規(guī)范化、標準化。她率先深化一線生產，積極推廣“一線工作法”，努力讓每一位經(jīng)理都成為一線產品經(jīng)理、一線銷售人員、一線R&D員工和一線生產工人。在第一份工作中，她發(fā)現(xiàn)傳送帶長度不足的問題和周轉箱高溫消毒造成的二次污染得到了解決...現(xiàn)場辦公有效提高了企業(yè)執(zhí)行力，使監(jiān)督不再流于形式，使精益管理真正從書本落實到工作中，提高了員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

世界末日

與你們這一代人相比，鄭思敏對世界有更宏觀的看法。2015年，Delis積極規(guī)劃布局，收購澳大利亞第四大牛肉生產商Bindaree集團子公司Yolarno 45%的股權，正式開啟了Delis的國際化發(fā)展道路。2015年12月，公司聘請專業(yè)團隊注冊成立杭州上輝科技有限公司，開發(fā)“互聯(lián)網(wǎng)加食品模式，正式搭建Delis電商系統(tǒng)，銷售業(yè)績取得良好開局；2016年2月，公司尋求與兗礦集團合作，在澳大利亞建立跨境電子商務平臺Odas，成為中澳自由貿易協(xié)定簽署以來首個中國投資項目；4月，由澳大利亞Delis集團和Vindell集團合作的百萬澳大利亞牛肉分割項目一期奠基儀式隆重舉行。2016年，德力斯集團在北京召開了肉類營養(yǎng)文化與食品安全預警發(fā)展報告發(fā)布會。公司將構建“檢測-評估-監(jiān)測-預警-控制”一體化的全風險因素控制技術體系，推動整個肉制品行業(yè)的發(fā)展。自主創(chuàng)新，提高食品安全整體水平...

迪麗斯已經(jīng)出國到世界各地去了。但在鄭思敏看來，成就只代表過去。她還是專注于企業(yè)轉型升級，肉制品行業(yè)推廣，企業(yè)間合作共贏，跨行業(yè)發(fā)展的切入點和發(fā)展空。

“別人的肯定和鼓勵越多，我肩上的壓力越大，眼里看到的問題越多。我只能加倍努力，加倍努力，從中受益，感激它，回報它！”別忘了你的主動心，她的話簡單而深情。(鞏)

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制片人|一個白人編輯|一只浣熊

為什么我眼里總是有淚水

因為我深愛這片土地