官渡之戰(zhàn)中，曹操擊敗了袁紹，獲得了勝利。曹操能統(tǒng)一北方，除了在政治上“挾天子以令諸侯”，在經(jīng)濟(jì)上獎(jiǎng)勵(lì)軍耕屯田，擴(kuò)展自己的勢(shì)力之外，與他的“唯才是舉”的用人方略，是分不開的。

赤壁之戰(zhàn)后，220年以后，魏、蜀、吳三國(guó)鼎立的局面形成了。當(dāng)時(shí)，蜀、吳聯(lián)合拒魏，在兵力和財(cái)力方面基本抗衡。曹操深切地認(rèn)識(shí)到，打過長(zhǎng)江，平吳滅蜀，是一件比較艱難的事情。要想統(tǒng)一全國(guó)，必須進(jìn)一步堅(jiān)持“唯才是舉”的思想，將更多的勇士和謀士收羅帳下。為此，曹操先后三次頒發(fā)了“求賢令”。

建安十五年（公元210年），曹操頒發(fā)了第一道“求賢令”。曹操認(rèn)為，古之圣人君主，之所以彪炳史冊(cè)，是因?yàn)槟軐ぴL到賢才，輔佐自己，成就霸業(yè)。在這道求賢令里，曹操表明了思賢若渴的心理：“今天下尚未定，此特求賢之急時(shí)也。”（《三國(guó)志 . 武帝紀(jì)》）。不僅急需賢才 ，而且要求部下要多方舉薦，不要受傳統(tǒng)思想約束。為此，曹操舉管仲為例。管仲此人，與鮑叔牙合伙生意，但卻貪利不廉，又曾試圖謀害齊桓公。但齊桓公摒棄前嫌，只看到管仲的才能， 用他為相，最后成就了霸業(yè)。為了實(shí)現(xiàn)自己的統(tǒng)一大業(yè)，曹操在求賢令里說，身份低下、出生貧賤 ，甚至品行不端、惡名遠(yuǎn)揚(yáng)，這些都不算什么，只要有才干，能為我所用，創(chuàng)建霸業(yè)，就予以量才適用。

曹操的第二道“求賢令”于建安十九年（公元214年）下達(dá) ，原名《敕有司取士毋廢偏短令》。曹操認(rèn)為，德行和才干往往不能兼?zhèn)溆谝簧怼２懿倥e了西漢陳平為例。陳平曾接受部下賄賂，家庭生活也不檢點(diǎn)。但陳平卻輔佐劉邦?yuàn)Z得了天下。所以，像陳平這樣的人，是應(yīng)該受到重用的。曹操命令人事部門，如果待錄人員確實(shí)很有才干，那么德行稍差一些也沒關(guān)系。不要求全責(zé)備，把人才湮沒了。曹操的這一用人策略，對(duì)廣攬人才起到了積極的作用。

兩次下達(dá)求賢令后，曹操覺得應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加大用人策略的改革，為統(tǒng)一全國(guó)儲(chǔ)備人才。建安二十二年（公元217年），曹操下達(dá)《舉賢勿拘品行令》。曹操以韓信（曾受胯下之辱）、吳起（曾殺妻以獲取魯國(guó)的信任，母親亡故，卻不回家奔喪，不孝）等歷史上身負(fù)惡名卻建立奇功偉業(yè)的人為例，認(rèn)為才大于德，只要是真的賢士，不管他的品行如何，都應(yīng)該受到重用。曹操要求部下將那些果敢勇猛、才高稟異、不仁不孝但有經(jīng)天緯地大才的人士都舉薦出來，并命令不得有所遺漏。

曹操于赤壁大戰(zhàn)后三次下達(dá)“求賢令” ，表現(xiàn)了他作為封建社會(huì)政治家的胸懷和氣度。由于曹操渴慕人才、仰慕人才、廣攬人才、用好人才，曹魏人才濟(jì)濟(jì)，謀士良將遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于蜀、吳兩國(guó)。在后來的滅蜀戰(zhàn)爭(zhēng)里，魏國(guó)能游刃有余，所向披靡，一個(gè)重要原因，就得益于魏國(guó)良將鐘會(huì)、鄧艾出色的軍事指揮。

毋庸置疑，曹操的三道“求賢令”，在今天看來，有很大的弊端。在現(xiàn)代法治社會(huì)，道德品質(zhì)是人的立身之本。思想品德的高低，是衡量一個(gè)人的先決條件。“修身，齊家，治國(guó)，平天下”，如果連修身都談不上，后面的一切就無從談起。但是，從另一方面看，曹操求賢令的弊端 ，并不能掩蓋它固有的光華。人才是行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)之本，人才是國(guó)家興旺之源。"以人為鑒,可以知得失；以史為鑒,可以知興替”。究其實(shí)質(zhì)，曹操對(duì)人才的重視，對(duì)人才的態(tài)度，在現(xiàn)代社會(huì)里，在新時(shí)代建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義道路的征程上，仍然具有重大而現(xiàn)實(shí)的借鑒意義。