現(xiàn)在社保已經(jīng)成為員工評價一個公司好壞的標準。員工其實只關心公司給自己交多少社保，卻不明白公司給員工交社保有多難。他們中的大多數(shù)可能認為自己可以解決和處理員工的社會保障問題。但事實上，由于社保和公積金第三方公司的出現(xiàn)，一些小企業(yè)的就業(yè)風險和成本已經(jīng)大大降低。今天，程序社保機構咨詢詳細分析了企業(yè)為什么更愿意選擇社保機構，讓大家從中獲得更全面的了解。

1.很多公司更愿意選擇社保機構，其實可以在一定程度上降低企業(yè)費用。雖然有些費用需要支付給機構，但公司不需要請專家來處理社會保障問題。而且企業(yè)自己開戶辦理社保和公積金操作非常麻煩，雇傭專門人員辦理勞動成本高。

第二，目前很多企業(yè)分成很多子公司，或者因為公司業(yè)務的需要，很多員工長期在外地工作，選擇代理機構可以讓這些員工更方便的享受社保和公積金待遇。如果社保和公積金在公司總部繳納，會導致員工享受醫(yī)療保險待遇和公積金貸款極其不暢。所以選擇社保機構是最好的選擇。

第三，在企業(yè)發(fā)展的上升階段，更需要把精力集中在公司未來的職業(yè)發(fā)展上，這些繁瑣的涉及社保的人事問題，需要由機構來處理。有利于企業(yè)集中人力和精力發(fā)展主業(yè)，比如創(chuàng)業(yè)公司、上市公司等。另外，如果你選擇代理辦理企業(yè)社保，不僅你的日常繳費會得到妥善處理，而且當你遇到理賠，員工需要享受社保公積金時，你會事半功倍。

第四，由于企業(yè)員工人數(shù)在上升，每個月都可能有人事變動，在社保上登記刪除是一件比較麻煩的事情。社保機構的選擇可以幫助企業(yè)避免不必要的勞動爭議。社保和公積金，新員工可以盡快加入保險，離職員工可以盡快停保?？蛻舨粌H可以避免因延遲投保而導致的額外賠償和不必要的勞動爭議，還可以避免因延遲暫停投保而導致的不必要的費用。

5.對不同用工制度的員工進行不同的管理是有益的。企業(yè)使用不同體系的員工是不得已而為之。為編外人員或臨時聘用人員選擇社保和公積金，可以最大限度地保持人事調整期間的運營/[/k0/】，避免不必要的矛盾，維護企業(yè)內部的團結與和諧。

6.由于社保繳納是強制性的，用人單位必須為員工繳納社保，部分個體工商戶暫時不能或沒有在社保部門和公積金中心開戶。為了規(guī)避就業(yè)風險，合法就業(yè)，選擇社保機構也是不錯的選擇。

看了上面的分析，大家應該知道，選擇社保機構可以給企業(yè)帶來更多的幫助，這是非常必要的事情。它不僅可以幫助企業(yè)解決許多社會保障問題，還可以使程序這樣的專業(yè)服務平臺辦事更加可靠。而且企業(yè)不需要設置固定人員負責社保事宜，在一定程度上節(jié)省了一些培訓費和員工工資，只需要提交信息和查看進度，省去了企業(yè)辦理社保的麻煩，省時省力省錢又不受復雜社保問題的干擾。T:400-853-3759