法治民生播報(bào)消息，呂女士家住重慶渝北區(qū)，就職于當(dāng)?shù)匾患遗嘤?xùn)機(jī)構(gòu)，近日，她向記者反映，自己剛剛懷孕就被公司開(kāi)除，她認(rèn)為公司侵犯了其合法權(quán)益?？晒矩?fù)責(zé)人的態(tài)度卻十分強(qiáng)硬，堅(jiān)決要將她開(kāi)除。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)表示，呂女士剛生完孩子沒(méi)多久，第一個(gè)孩子現(xiàn)在才四個(gè)月，現(xiàn)在又懷孕快兩個(gè)月了，出了事負(fù)責(zé)不起。經(jīng)協(xié)調(diào)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)法賠償呂女士一個(gè)月的工資，并額外賠償兩個(gè)月的工資以示慰問(wèn)和關(guān)懷。隨后雙方解除了勞動(dòng)合同。

據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道，一名女員工反映，自己剛懷孕就被開(kāi)除，覺(jué)得自己的權(quán)益沒(méi)有受到保護(hù)。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，女性在懷孕期間是不能被開(kāi)除了，否則就要對(duì)員工進(jìn)行賠償，那究竟是什么原因讓這家公司一定要開(kāi)除這位女性呢？

呂女士在三個(gè)月前入職一家教育學(xué)校，但是在入職后不久就發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，本來(lái)是一件值得高興的事情，但是卻在懷孕后不久就被教育學(xué)校開(kāi)除。呂女士這次就想保護(hù)自己身為婦女的權(quán)益。

據(jù)了解，呂女士已經(jīng)懷孕近兩個(gè)月，處于一個(gè)可以正常工作的狀態(tài)。呂女士表示，自己也一直都堅(jiān)持上班，但是卻突然被學(xué)校告知自己不用來(lái)上班了。這難免王呂女士覺(jué)得氣憤不已。

而對(duì)于辭退呂女士的原因，是因?yàn)楹ε聟闻康纳眢w如果出什么意外，校方無(wú)法承擔(dān)這個(gè)責(zé)任。

校方負(fù)責(zé)人表示，之所以辭退呂女士不是因?yàn)楹ε抡?qǐng)假或耽誤工作，而是呂女士現(xiàn)在雖然懷孕兩個(gè)月，但她第一個(gè)孩子才四個(gè)月。在生下第一個(gè)孩子兩個(gè)月后，再次懷孕，如果真的出什么問(wèn)題，擔(dān)不起這個(gè)責(zé)任。

而且呂女士第一個(gè)孩子才四個(gè)月，是順產(chǎn)，對(duì)女性的身體傷害其實(shí)蠻大的?，F(xiàn)在馬上就要到寒假了，學(xué)校也挺忙的，如果孩子出了什么問(wèn)題，誰(shuí)也擔(dān)不起這個(gè)責(zé)任?，F(xiàn)在希望可以根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律對(duì)此事進(jìn)行處理。

根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，如果在懷孕期間違法解除合同，需按照一年一個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償，不滿半年算半年。呂女士現(xiàn)在在學(xué)校上班三個(gè)月，該學(xué)校需給呂女士半個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償。但因?qū)W校違反解除勞動(dòng)合同，需要雙倍補(bǔ)償，因此學(xué)校應(yīng)給呂女士一個(gè)月的工資進(jìn)行補(bǔ)償。

對(duì)此，學(xué)校負(fù)責(zé)人表示完全接受，堅(jiān)決執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法。另外，出于對(duì)員工的慰問(wèn)和關(guān)懷，學(xué)校愿意多給兩個(gè)月的工資表示慰問(wèn)，一共是三個(gè)月的工資。呂女士對(duì)此也表示接受。