根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)不得雇用16歲以下的兒童。然而，為了減少人力支出，理發(fā)店和其他機(jī)構(gòu)經(jīng)常以學(xué)徒的名義招募童工。很多學(xué)徒工資沒有保障，個人權(quán)利也受到侵犯。最近，杭州一位女士報道說，她15歲的侄子去年10月去當(dāng)?shù)匾患依戆l(fā)店當(dāng)學(xué)徒。因為沒有達(dá)到門店目標(biāo)，被要求做冰桶挑戰(zhàn)，冬天吃苦瓜。一個月被罰十多次，最后被嚇得逃回老家。理發(fā)店承諾月薪1800元，不如實支付。

李女士說，外甥家庭經(jīng)濟(jì)條件不理想，年紀(jì)輕輕就出去外面打工了。經(jīng)同學(xué)介紹，找到這家理發(fā)店當(dāng)學(xué)徒，月薪1800元。沒想到工作了兩個多月，侄子突然叫她回家，說身體不舒服。問完之后，李女士意識到自己侄子上個月的成績指標(biāo)不達(dá)標(biāo)，被要求潑身體冷水?，F(xiàn)在感冒了，他懷疑和潑涼水有關(guān)。

李女士說，據(jù)她侄子說，她達(dá)不到目標(biāo)，除了潑冷水，還有很多其他的懲罰，比如扇耳光、吃苦瓜和辣椒、喝花露水等等。李女士提供了一段發(fā)給理發(fā)店工作人員的視頻。視頻中，幾名員工正在吃檸檬等東西，表情十分猙獰。

另一名員工赤裸上身，在外面給自己潑冷水。畫外音是一個人用慷慨激昂的語氣喊著:“說的一定要做，做的一定要有結(jié)果！”李女士說，冬天的溫室溫度太低，被處罰的人不得不脫下衣服，只留下內(nèi)褲，潑涼水，心里很心疼。李女士認(rèn)為理發(fā)師的做法不合適，因此向媒體反映了此事。

現(xiàn)在李女士的侄子已經(jīng)回老家了。記者聯(lián)系了對方，小李說店里有規(guī)定每個月要完成一定的業(yè)績，賣1000元左右的產(chǎn)品給消費(fèi)者。如果他們沒有完成任務(wù)，他們將受到懲罰。“這也是隨機(jī)的。天天問，晚上就要受罰。一個月有十幾次很正常。小李說他在店里工作期間很少達(dá)標(biāo)，就吃辣椒，往上面潑涼水。我離開是因為我害怕會有更多的懲罰。他說跟他一起來的朋友也走了，有的人在理發(fā)店前就走了，但不知道原因是不是因為懲罰。

記者陪同李女士找到這家理發(fā)店。店里的一位經(jīng)理說，店里沒有對員工進(jìn)行考核和體罰?！皾姏鏊?，什么是體罰？”他說店里的規(guī)矩一視同仁，他自己可以?！拔颐刻焱砩隙甲龈┡P撐，但他前天晚上潑了冷水，全是自己做的。”。至于吃辣椒和檸檬，經(jīng)理解釋說這是茶會的內(nèi)容，員工可以根據(jù)自己的口味選擇?！白约簞邮?，還有酒和飲料。這是懲罰嗎？”經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，除了檸檬苦瓜，還有飲料什么的。

李女士反駁說，視頻里只有檸檬和苦瓜。經(jīng)理說這是因為拍視頻的人只拍了這一段。李女士說:“這是你們組的視頻?！鄙痰杲?jīng)理說他自己也被潑了冷水。商店的規(guī)定不是為了體罰或針對員工，而是為了在商店創(chuàng)造積極的工作氛圍?！跋日f挑戰(zhàn)，積極做事”。

因為小李不滿16歲，店里有雇傭童工的嫌疑。店家回應(yīng)說小李不是員工，是學(xué)生。如果是員工，店家會簽勞動合同。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，即使未滿16周歲的未成年人以教學(xué)實習(xí)技能培訓(xùn)為名，從事超出培訓(xùn)學(xué)習(xí)目的的勞動，侵犯其人身安全，都是童工。監(jiān)理單位的工作人員還聲稱，該店雇傭15歲的小李工作是違法的，甚至是以學(xué)徒的名義。

李女士還舉報說，除了非法用工，該店還拖欠工資。上班前我答應(yīng)一個月1800，但是侄子努力了兩個多月，沒有拿到應(yīng)得的工資。根據(jù)她的工作記錄，她的侄子每個月有1800元的生活補(bǔ)貼，工作三個月應(yīng)該能拿到2000多元的提成，而她的侄子目前只有1300元。李女士在店里憤憤不平:“早上9: 30到晚上11: 00，把頭發(fā)燙到凌晨3、4點，還想找人免費(fèi)上班嗎？”

店長說1800元是保底工資，根據(jù)實際工作量計算。如果任務(wù)超額，將支付更多的工作。但是小李的任務(wù)連保底都達(dá)不到。所以店家說:“這個保障沒意義，我們也沒說給底薪。”。目前，李女士已經(jīng)向監(jiān)管部門提交了相關(guān)證據(jù)，理發(fā)店將接受監(jiān)管部門的檢查。

禁止童工是為了保護(hù)未成年人的身心健康。但理發(fā)店等經(jīng)營場所卻以學(xué)徒的名義公然招童工。他們既然為了降低用人成本而敢于招童工，就會想方設(shè)法提高業(yè)績，克扣工資，以減少開支，增加利潤。遇到這樣的雇主，一定要繞道。

理發(fā)店為了提高業(yè)績，想出了各種處罰辦法?？上攵?，為什么每次消費(fèi)者去商店，工作人員都會不遺余力地推銷他們的產(chǎn)品。這是一種提高工作積極性的方式，不僅侵犯了員工的人身權(quán)利，即使奏效，員工轟轟烈烈的促銷也會讓消費(fèi)者產(chǎn)生反感。