先解釋一下基礎(chǔ)因素是什么？好茨伯格提出：基礎(chǔ)因素包括地位、薪水、安全保障、工作條件、公司政策等；我們很多人選擇職業(yè)都是依據(jù)基礎(chǔ)因素再做選擇。其實(shí)真正讓我們非常滿意并愛上工作的因素是動(dòng)力因素。動(dòng)力因素包括：有挑戰(zhàn)性、獲得認(rèn)可、責(zé)任感、個(gè)人成長。它很少與外在刺激有關(guān)，更多的是跟自己的內(nèi)心和工作的內(nèi)在狀況有關(guān)。當(dāng)自己明白了驅(qū)動(dòng)人們的動(dòng)力是什么時(shí)，做任何事情都會(huì)受到啟發(fā)。
對于我們大多數(shù)人來說，最容易犯的錯(cuò)誤就是，把重點(diǎn)放在努力獲得職業(yè)成功的有形陷阱里。拿更高的薪水、得到更有聲望的頭銜、有環(huán)境更好的辦公室，這些都是朋友和家人能夠看得見的標(biāo)志，標(biāo)志著我們職業(yè)上“成功了”。但是，一旦你發(fā)現(xiàn)自己關(guān)注的是工作中的有形部分，你就是在冒險(xiǎn)了，像我一樣，追逐海市蜃樓。如果你把下一次加薪變成讓你快樂的原因，那么這就是一種無望的追逐了。
當(dāng)自己能夠想明白后，什么是你工作中最重要的就會(huì)越來越清晰。我必須找到一種既能給你動(dòng)力，又能使基礎(chǔ)因素得到滿足的職業(yè)。
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