我們?nèi)绾芜h(yuǎn)離平衡？
首先，當(dāng)我們知道了自己不知道的事情，這一刻往往就是蛻變的開始。
第二，要做生活的OKR，打破現(xiàn)有的舒適區(qū)，否則我們會一直在現(xiàn)有的圈子里打轉(zhuǎn)。
第三，要建立自我反思和反思，確定人生的OKR，每個月、每個星期甚至每天都要進(jìn)行反思。
第四，在新知識的過程中不斷尋找自己應(yīng)該拓展的邊界。
我在這個模型中加入了“塑造核心”，核心在于我們的好奇心、使命感以及冰山下特別重要的能力和素質(zhì)，比如共情、結(jié)構(gòu)化思維、自律、自我管理等等。
我們會把這樣的模式植入到產(chǎn)品內(nèi)容服務(wù)中，讓我們的成長服務(wù)看到實(shí)際效果。
人性的熵是必然的，只有終身成長才能超越。
如果有一本書可以前進(jìn)，我們將繼續(xù)做什么:
我們的定位應(yīng)該從知識服務(wù)提升到成長服務(wù)。
這兩個詞的變化，意味著我們要把知識服務(wù)從過程轉(zhuǎn)向?qū)嵭В屩R服務(wù)帶來導(dǎo)向效應(yīng)。
接下來要建立和加強(qiáng)反熵體系，用書升級VIP，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的研發(fā)，幫助學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)烈的書迷突破元無知，持續(xù)、系統(tǒng)、高效地學(xué)習(xí)，構(gòu)建完善的知識體系，不斷迭代自我，讓個人成長產(chǎn)生復(fù)利效應(yīng)。
更具體地說，我們希望幫助1000萬用戶成為真正的終身學(xué)習(xí)者。這是我們的第一個目標(biāo)，我們希望在2020年實(shí)現(xiàn)。
—結(jié)束—
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