麥當勞的殘疾員工被違反規(guī)定解雇11月24日，據(jù)中信經(jīng)緯報道，中國高管信息公開網(wǎng)顯示，北京麥當勞食品有限公司13日被列為執(zhí)行人。此事涉及勞動仲裁，如何保障下崗職工的合法權益。據(jù)報道，患有殘疾的趙被違反規(guī)定解雇，并要求麥當勞賠償包括工資在內的33，...

11月24日，一篇題為《網(wǎng)易裁員，讓保安把我趕出公司，我在網(wǎng)易的噩夢》的文章在社交平臺上流傳。隨后，針對網(wǎng)易暴力裁員，官方發(fā)布封面向內部員工解釋，并梳理事件時間線。網(wǎng)易在其內部解釋中稱，此次事件的處理過程長達8個月，涉及員工自身、員工家長、員工...

據(jù)公開資料顯示，11月13日，北京麥當勞食品有限公司被北京市東城區(qū)人民法院列為執(zhí)行人，執(zhí)行對象為33200人。有媒體記者從北京東城法院獲悉，北京麥當勞因非法辭退員工被起訴支付近3萬元工資。訴訟期滿后，北京麥當勞未能履行。2016年至2018年，...

11月24日，據(jù)中信經(jīng)緯報道，中國高管信息公開網(wǎng)顯示，北京麥當勞食品有限公司13日被列為執(zhí)行人。此事涉及勞動仲裁，#員工如何保護自己的合法權益#。據(jù)報道，患有殘疾的趙被違反規(guī)定解雇，并要求麥當勞賠償包括工資在內的33，200元。11月13日，北...

網(wǎng)易的前退休員工因表現(xiàn)不達標而被解雇最近“網(wǎng)易裁員，讓保安把我趕出公司，我個人在網(wǎng)易經(jīng)歷了一場噩夢！”在社交平臺上流傳的，聲稱他在網(wǎng)易游戲中受到不公平待遇，引起關注。針對網(wǎng)易解釋中“績效考核不達標，辭退”的問題，25日下午，網(wǎng)易前員工李某某透露...

11月24日，網(wǎng)易游戲員工發(fā)布文件稱，身患絕癥的他們遭受威脅、暴力驅逐、裁員等不公平待遇，引起公眾關注。針對網(wǎng)易解釋中“績效考核不達標被辭退”的問題，25日下午，有媒體采訪了網(wǎng)易前員工李某某。李某某透露，網(wǎng)易確實有2 C或1 D的績效考核。辭退...

網(wǎng)易所謂的暴力裁員是怎么回事？網(wǎng)易真的是暴力裁員嗎？員工病重？網(wǎng)易做了怎樣的道歉？說什么？近日，一篇爆料網(wǎng)易涉嫌“暴力裁員”、“網(wǎng)易裁員，讓保安用終端病把我趕出公司，我在網(wǎng)易的噩夢”的文章，在網(wǎng)上引起熱議。文章指出，網(wǎng)易在當事人表現(xiàn)還不錯的情況...

第一步:提前通知員工 要點:提前通知員工——郵件(電話)；內容包括——時間、目的地、地點、與員工合作提交的材料。 注意事項:提前準備的事項-數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析。 第二步:開場白 要點:認真陳述公司的政策準備，說明面試目的。 例:根據(jù)公司的績效管...