昨天下午，紹興嵊州市發(fā)布了《市委辦公室、市政府辦公室關于試行4.5天彈性工作制促進消費穩(wěn)定增長的實施意見》。在保證國家規(guī)定的工作時間的基礎上，鼓勵各單位根據(jù)實際情況優(yōu)化調整工作日程，為員工周末出行提供便利條件，促進消費。在保證單位正常運轉的情況下，鼓勵完成工作任務的員工周五下午休假。如果有特殊需要，也可以根據(jù)實際情況調整兩個周五半在同一個周五休息。

數(shù)據(jù)地圖新華社記者林宏社

“太好了！雖然只增加了半天，讓一家人周末可以出去休閑度假，可以安心住兩晚?！?月9日，在事業(yè)單位工作的嵊州市民陳在看到嵊州試行4.5天彈性工作制的消息后，非常激動。

記者了解到，嵊州市近日發(fā)布了試行4.5天彈性工作制促進消費穩(wěn)定增長的實施意見。7月1日至12月31日，嵊州市鼓勵全市機關、社會團體、企事業(yè)單位根據(jù)實際情況優(yōu)化調整工作日程，為員工周末出行提供便利條件，促進消費。在保證單位正常運轉的情況下，鼓勵完成工作任務的員工周五下午休假。如果有特殊需要，也可以根據(jù)實際情況調整兩個周五半在同一個周五休息。

根據(jù)實施意見，周五半天休息時間可按平時加班或年假扣除，各單位負責記錄員工休假的扣除情況。同時，對于因工作原因周五未能休息半天的員工，允許員工下周周五休息半天。

“試行4.5天彈性工作制，可以刺激短期旅游，促進區(qū)域旅游消費；另一方面，通過實施自由靈活的休假制度，還可以減輕員工的壓力，保持身心健康，提高工作效率。”嵊州市委辦公室相關負責人表示。

為了配合新規(guī)的實施，嵊州也主張周五不開會執(zhí)行。除因法律法規(guī)、上級部署、重大突發(fā)事件需要召開會議外，一般不需要在周五下午、周末組織全市性會議。