近日，廈門國際銀行招聘新員工、新同事到北京盤古七星酒店吃飯時(shí)，因不喝“阿嬌”，遭到領(lǐng)導(dǎo)毆打辱罵。一周以來，中國銀行協(xié)會(huì)、中國保險(xiǎn)協(xié)會(huì)、北京銀監(jiān)局紛紛發(fā)聲，批評(píng)“酒桌文化”、“奢侈風(fēng)格”，要求行業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部人事管理。

9月1日，北京銀保監(jiān)管局發(fā)布專項(xiàng)文件，要求北京各銀保機(jī)構(gòu)全面加強(qiáng)內(nèi)部管理，特別是員工管理，切實(shí)保護(hù)員工合法權(quán)益，建設(shè)廉潔金融企業(yè)文化，樹立清正廉潔的行業(yè)作風(fēng)。重點(diǎn)看有沒有“酒桌文化”、“圈子文化”、“奢靡之風(fēng)”，上下級(jí)和同事的關(guān)系是否純潔。

北京銀監(jiān)局要求轄區(qū)內(nèi)各銀保機(jī)構(gòu)深入自查自糾，對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真整改并追究責(zé)任。除了對(duì)直接違反者追究責(zé)任外，還需要對(duì)相關(guān)管理失職人員進(jìn)行處理，嚴(yán)禁出現(xiàn)忽視管理責(zé)任和忽視管理責(zé)任的情況。

北京銀保局還表示，北京各銀行和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)完善員工行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)“八小時(shí)”以外的管理，包括制定員工行為準(zhǔn)則，明確工作場(chǎng)所的行為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)“八小時(shí)”以外的行為提出禁止性規(guī)定等。，以便盡快發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的問題，及時(shí)采取談話、教育提醒、強(qiáng)制休假、輪崗交流等措施。

此前，中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)和中國保險(xiǎn)協(xié)會(huì)分別在8月27日和8月30日的公告中批評(píng)了事件中反映的異?！熬谱牢幕薄Ｍ瑫r(shí)，他們批評(píng)廈門國際銀行北京分行對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的處分措施是“高抬貴手，輕描淡寫”，相當(dāng)于罰三杯酒。

中國保險(xiǎn)協(xié)會(huì)表示，將探索建立員工黑灰名單制度，逐步實(shí)現(xiàn)行業(yè)內(nèi)信息共享，從而增加違紀(jì)違法成本。中國銀行協(xié)會(huì)還透露，最近修訂了《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則》，并提出建立銀行業(yè)從業(yè)人員黑名單。今后，因不良行為給行業(yè)造成重大損失和負(fù)面影響的員工，將被考慮納入行業(yè)禁令黑名單。對(duì)于行為和事件類似、有損行業(yè)形象的銀行分支機(jī)構(gòu)，將采取“一票否決制”，在整改未落實(shí)期間，禁止其參與中國銀行協(xié)會(huì)“星網(wǎng)”、“百強(qiáng)”、“百強(qiáng)單位”等文明規(guī)范的服務(wù)評(píng)價(jià)活動(dòng)。