對于很多科技公司和互聯(lián)網(wǎng)公司來說，996已經(jīng)不是什么新鮮事了。現(xiàn)在有一家科技公司出來要求員工自愿簽訂《奮斗者協(xié)議》，真是用不同的招數(shù)壓榨員工。你能忍受嗎？有網(wǎng)友表示忍無可忍，沒辦法。疫情過后能有一份穩(wěn)定的工作是很難得的。

公司要求員工自愿簽署奮斗協(xié)議

據(jù)透露，成渝釩鈦科技有限公司要求其員工自愿簽署“奮斗者自愿申請”的《奮斗者協(xié)議》，成為“公司奮斗者”。根據(jù)公司人事部門下發(fā)的文件，“公司奮斗者”應(yīng)自愿加班，放棄帶薪休假和加班費，無能力時接受公司的淘汰，并承諾不與公司發(fā)生法律糾紛。

該公司軋鋼廠主任王展表示:“作為一名公司員工，我的個人觀點可能會有所不同。這是癡心妄想。如果我覺得適合我，我同意，我可以簽。這是自愿的?！碧煅鄄锳pp稱，該公司于2006年在四川內(nèi)江市工商行政管理局注冊成立，經(jīng)營范圍包括釩鈦礦燒結(jié)冶煉。

公司要求員工自愿簽署奮斗協(xié)議

如果你認為公司要求員工自愿簽訂奮斗協(xié)議，那就是大錯特錯。許多網(wǎng)友的帖子反映他們正在簽署或已經(jīng)簽署了這樣的文件。當(dāng)然，它們有不同的形式。核心內(nèi)容是用不同的模式壓榨員工或者限制員工權(quán)利。看了這些網(wǎng)友的留言，心寒。

去年，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2019年職場人年中盤點報告》，報告了一項關(guān)于職場白領(lǐng)狀態(tài)的年中盤點調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，超過60%的職場人認為今年找工作更難，近60%的人感受到了中年危機，約40%的人上半年經(jīng)歷了996，超過70%的人有創(chuàng)業(yè)的想法。

公司要求員工自愿簽署奮斗協(xié)議

公司要求員工自愿簽署奮斗協(xié)議。這種現(xiàn)象是經(jīng)濟下行壓力傳導(dǎo)到就業(yè)上造成的，價值對價值的影響增加了所有人的生存壓力。綜上所述，經(jīng)濟環(huán)境并不那么樂觀，各種客觀因素導(dǎo)致經(jīng)濟下行壓力，從而影響今年就業(yè)。