哦豁，不只限制高消費(fèi) 找工作都麻煩了

　　7月，29歲的成都市民高女士去某銀行應(yīng)聘，等到她提交了身份證，卻被告知無(wú)法錄用。原來(lái)，銀行工作人員告訴她，征信系統(tǒng)顯示她是失信被執(zhí)行人。高女士一家在兩年前拖欠了擔(dān)保公司6萬(wàn)余元的債務(wù)遲遲未能歸還。

　　據(jù)承辦法官介紹，失信被執(zhí)行人不僅僅是限制高消費(fèi)那么簡(jiǎn)單，他們?cè)诰蜆I(yè)上也會(huì)受到限制。中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布的一個(gè)文件曾規(guī)定，失信被執(zhí)行人在擔(dān)任金融機(jī)構(gòu)高管、公務(wù)人員方面會(huì)受限，雖然該文件未提及聘用普通企業(yè)員工的限制，但是鼓勵(lì)企事業(yè)單位“使用失信被執(zhí)行人名單信息對(duì)其進(jìn)行信用監(jiān)督、警示和懲戒”。

　　事件

　　應(yīng)聘銀行遭拒：“法官，我馬上就來(lái)交錢(qián)”

　　據(jù)高女士回憶，今年7月，她來(lái)到成都太古里附近的一處銀行應(yīng)聘信用卡中心的業(yè)務(wù)員崗位，卻意外遭到拒絕。“我拿出身份證，查完以后對(duì)方問(wèn)我說(shuō)‘你是咋回事，怎么在黑名單’。”高女士稱(chēng)，自己開(kāi)始還不曉得是咋回事，后來(lái)突然間才反應(yīng)過(guò)來(lái)，她們家和擔(dān)保公司之間存在一筆債務(wù)沒(méi)有結(jié)清。

　　高女士表示，自己曾經(jīng)也在這家銀行做過(guò)一年多的雇員，2016年底的時(shí)候，因?yàn)橐疹櫷尥迯你y行離職了。“因此這次去應(yīng)聘前面的程序都很順利，無(wú)需另外的面試，但是就在卡在了查征信的環(huán)節(jié)?！?/p>

　　據(jù)崇州法院倪望博法官介紹，高女士的債務(wù)要追溯到九年前。2009年9月25日，高女士和父母一家三口向農(nóng)商銀行崇州街子信用社借款5萬(wàn)元，由蜀興融資擔(dān)保公司提供擔(dān)保。同時(shí)，高女士一家人用自家房產(chǎn)向蜀興融資擔(dān)保公司提供反擔(dān)保，承諾如果未按期還款付息導(dǎo)致蜀興公司承擔(dān)了保證責(zé)任，則由她們一家人對(duì)蜀興公司所付款項(xiàng)及實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　但借款期限屆滿后，高女士一家人未按時(shí)清償?shù)狡趥鶆?wù)，也沒(méi)有承擔(dān)反擔(dān)保責(zé)任，蜀興融資擔(dān)保公司經(jīng)多次催告無(wú)果后，將高某一家三口訴至法院。2016年5月25日，經(jīng)法院主持調(diào)解，雙方達(dá)成還款協(xié)議，要求每半年由被告向原告還款8580元，直至還清。然而，高女士一家人再次食言，仍未履行調(diào)解協(xié)議?！皩?shí)際上這筆錢(qián)是我弟弟以我們一家三口的名義借的，他沒(méi)還，之前我們一直沒(méi)注意到?！备吲吭谑潞筠q解。

　　2018年4月，蜀興公司向法院申請(qǐng)執(zhí)行，高女士一家人收到法院通知后仍未還錢(qián)，隨后執(zhí)行法官將其拉入失信被執(zhí)行人黑名單。

　　“法官，我馬上就來(lái)交錢(qián)，請(qǐng)你們把我從失信人黑名單解除吧，現(xiàn)在不管哪個(gè)銀行，員工在入職前都要查身份證、征信信息，我現(xiàn)在連工作都找不到了!”執(zhí)行法官回憶，電話那頭傳來(lái)一陣哭聲。而據(jù)談話筆錄記載，8月23日上午，高女士主動(dòng)聯(lián)系上崇州法院執(zhí)行局，并在調(diào)解室和擔(dān)保公司達(dá)成了和解協(xié)議，雙方?jīng)Q定由高女士自2018年9月起每個(gè)月28日前付2500元直到付清為止。

　　“我們提出還錢(qián)，但是要解除黑名單，開(kāi)頭他們不同意，后面經(jīng)過(guò)協(xié)商還是同意了?！备吲糠Q(chēng)。而擔(dān)保公司則表示，考慮到高女士家庭確實(shí)困難，且因征信問(wèn)題找不到工作，確實(shí)無(wú)力一次性付清欠款，他們同意將高女士從失信被執(zhí)行人黑名單中解除，以便及時(shí)找到工作。

　　8月27日，記者在中國(guó)執(zhí)行信息網(wǎng)查詢發(fā)現(xiàn)高女士已經(jīng)不在失信被執(zhí)行人名單中。崇州法院也向記者證實(shí)，法院已經(jīng)將高女士從“黑名單”中移除。高女士則告訴記者，由于身份證過(guò)期，目前她依然沒(méi)能去這家銀行上班，“希望接下來(lái)可以順利找到工作。”

　　焦點(diǎn)

　　上了這個(gè)“黑名單” 好工作可能與你擦肩而過(guò)

　　倪望博表示，法院對(duì)用人單位的這種做法是鼓勵(lì)的。據(jù)承辦法官介紹，失信被執(zhí)行人不僅僅是限制高消費(fèi)那么簡(jiǎn)單，他們?cè)诰蜆I(yè)上也會(huì)受到限制。中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布的《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》指出，失信被執(zhí)行人在擔(dān)任金融機(jī)構(gòu)高管、公務(wù)人員方面會(huì)受限，雖然該意見(jiàn)未提及聘用普通企業(yè)員工的限制，但是鼓勵(lì)企事業(yè)單位“使用失信被執(zhí)行人名單信息對(duì)其進(jìn)行信用監(jiān)督、警示和懲戒”。而根據(jù)最高法《關(guān)于公布失信被執(zhí)行人名單信息的若干規(guī)定》，法院應(yīng)當(dāng)將失信被執(zhí)行人名單信息向金融機(jī)構(gòu)、征信機(jī)構(gòu)進(jìn)行通報(bào)，并由征信機(jī)構(gòu)在其征信系統(tǒng)中記錄。

　　答疑解惑

　　是否減損了被執(zhí)行人的勞動(dòng)權(quán)、就業(yè)權(quán)?

　　法律上，銀行的做法是否侵犯求職者的就業(yè)權(quán)利?對(duì)此，倪望博表示，這是用人單位對(duì)職業(yè)忠誠(chéng)的要求，銀行的做法不存在損害勞動(dòng)權(quán)、就業(yè)權(quán)的情形，并且沒(méi)有侵犯求職者的基本權(quán)利。他認(rèn)為，銀行在入職前進(jìn)行此類(lèi)審查，是對(duì)應(yīng)聘人員人格、品格的審查，并沒(méi)有違法。倪法官表示，金融機(jī)構(gòu)重視信用，拒聘失信被執(zhí)行人也體現(xiàn)了對(duì)特定工作崗位的一些要求。

　　而對(duì)于這種做法是否構(gòu)成就業(yè)歧視，倪法官表示，就業(yè)歧視指的是在同等條件下設(shè)置了不該設(shè)置的、有違公序良俗和社會(huì)公德的一些條件。“失信被執(zhí)行人對(duì)于法院的生效判決都沒(méi)有去履行，其他企業(yè)讓他受限，可以促進(jìn)他履行，我們有個(gè)提法叫‘一處失信、處處受限’?！?/p>

　　普通企業(yè)是否有權(quán)拒絕錄用失信被執(zhí)行人?

　　北京市一法律師事務(wù)所律師周兆成指出，由于失信被執(zhí)行人通常是有能力履行卻未履行生效法律文書(shū)確定的義務(wù)的群體，法律上對(duì)他們的就業(yè)也是有限制的，主要體現(xiàn)在失信被執(zhí)行人不得在全國(guó)范圍內(nèi)擔(dān)任任何公司的法定代表人、董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員。

　　但是對(duì)于失信被執(zhí)行人一般求職是否有限制呢?對(duì)此，周律師表示，這主要取決于用人單位自身要求?！坝萌藛挝豢梢圆痪芙^失信被執(zhí)行人，這是因?yàn)槭疟粓?zhí)行人，畢竟不是違法犯罪記錄，這只是對(duì)個(gè)人誠(chéng)信有污點(diǎn)，當(dāng)然，用人單位也有權(quán)直接拒絕錄用失信被執(zhí)行人，構(gòu)建誠(chéng)信社會(huì)，普通企業(yè)等用人單位，在招聘中，對(duì)求職者誠(chéng)信是最基本要求，如果求職者上了失信被執(zhí)行人名單，用人單位在招聘中當(dāng)然可以拒絕錄用?！爸苈蓭熣f(shuō)。

　　上了失信被執(zhí)行人“黑名單”，企業(yè)能否解除勞動(dòng)合同?

　　泰和泰律師事務(wù)所舒勇攀律師認(rèn)為，如果尚未簽訂勞動(dòng)合同，那么由于合同都沒(méi)成立，公司的做法并無(wú)不妥，將應(yīng)聘者的征信情況作為一個(gè)重要的考核內(nèi)容加以評(píng)估，從建設(shè)社會(huì)信用體系的角度，值得鼓勵(lì)和提倡?！氨旧硇庞镁褪敲嫦蛩腥说?，承諾了就應(yīng)該做到，在某件事上失信，降低了本人整體的信用?！倍绻呀?jīng)簽訂勞動(dòng)合同，而內(nèi)部又沒(méi)有明確的規(guī)章制度說(shuō)失信被執(zhí)行人將解除合同不予錄用，不能構(gòu)成解除勞動(dòng)合同的理由，那么公司的做法有違勞動(dòng)法。

　　不過(guò)，周兆成律師對(duì)此提出了不同看法。他認(rèn)為，對(duì)于失信被執(zhí)行人求職者，在求職中，需要履行如實(shí)告知義務(wù)，用人單位可以根據(jù)其情況進(jìn)行相應(yīng)的工作安排和管理，如果求職者在入職前沒(méi)有告知其失信被執(zhí)行人身份，用人單位發(fā)現(xiàn)其為失信被執(zhí)行人有權(quán)辭退?！耙蚱涫疟粓?zhí)行人身份原因，導(dǎo)致公司無(wú)法為其安排工作比如公司安排其出差，公司卻無(wú)法為其買(mǎi)車(chē)票、機(jī)票，工作勢(shì)必會(huì)受到影響，事實(shí)上已達(dá)到無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的情形，公司也可以解除其勞動(dòng)合同?！?/p>