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在習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代的指引下，

——新時(shí)代、新作為新篇章

人才是第一資源，

它是一個(gè)城市發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。

在大力吸引人才、培養(yǎng)人才的同時(shí)，

如何保持才華

是贏得人才聚集機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。

根據(jù)計(jì)劃，湘潭市將對(duì)新引進(jìn)湘潭企業(yè)和市級(jí)科研院所購(gòu)買商品房的各類合格高層次人才分別給予100萬(wàn)元、70萬(wàn)元、50萬(wàn)元和15萬(wàn)元的一次性補(bǔ)貼。

不在湘潭購(gòu)買住房的，還將分別給予每月租金補(bǔ)貼10000元、5000元、3000元和1500元。

此外，新引進(jìn)湘潭主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)的高職稱(特殊技師)、副高職稱(高級(jí)技師)、博士生、全日制研究生和全日制本科畢業(yè)生，在入職或畢業(yè)后5年內(nèi)首次在譚購(gòu)買商品房的，每次最高可分別按購(gòu)買價(jià)格的12%、10%、5%和3%給予10萬(wàn)元和8萬(wàn)元的優(yōu)惠。

據(jù)市委組織部人才處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這么大的購(gòu)房租房補(bǔ)貼，目前在全省排名第一。放眼全國(guó)，也處于領(lǐng)先地位。如此慷慨的補(bǔ)貼背后，是湘潭發(fā)自內(nèi)心的渴望和對(duì)人才的尊重。湘潭作為傳統(tǒng)老工業(yè)城市，目前正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期。人才是抓住這個(gè)發(fā)展機(jī)遇，把它建成名副其實(shí)的“智慧之谷”的關(guān)鍵。但目前湘潭市高端人才與產(chǎn)業(yè)人才差距較大。希望通過這樣一個(gè)強(qiáng)有力的政策補(bǔ)貼，讓企事業(yè)單位在招聘的時(shí)候更有信心，讓來(lái)湘潭的人才免于住房問題。

提高生活保障水平，讓人才安心

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除住房補(bǔ)貼外，湘潭市將根據(jù)行動(dòng)計(jì)劃中人才服務(wù)保障升級(jí)項(xiàng)目，探索在連城實(shí)施人才綠卡制度，為人才在醫(yī)療、落戶、出入境簽證、配偶安置、子女就學(xué)等方面提供全方位的優(yōu)惠政策和便利條件。

其中，市級(jí)認(rèn)定的各類合格高層次人才的子女可以選擇就讀市級(jí)中小學(xué)和幼兒園的園區(qū)，或者其子女可以就讀義務(wù)教育學(xué)校。根據(jù)人才的意愿和實(shí)際情況，可以就近統(tǒng)籌安排。

此外，還安排了高層次人才的配偶安置。曾在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的配偶，可由對(duì)口單位按照相關(guān)法律法規(guī)安排，其他類型就業(yè)由相關(guān)部門(單位)推薦。醫(yī)療方面，將在市級(jí)三甲醫(yī)院開辟高層次人才“綠色通道”，由家庭醫(yī)生和醫(yī)療服務(wù)聯(lián)絡(luò)員為高層次人才提供優(yōu)先診療、健康管理和咨詢服務(wù)。

子女教育，配偶安置等。都是每個(gè)人在選擇職業(yè)住所時(shí)都會(huì)考慮的現(xiàn)實(shí)問題。因?yàn)榧沂且粋€(gè)人的歸宿，也是每個(gè)人努力的重要?jiǎng)恿Α?/p>

據(jù)湘潭猶大人力資源有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，從他們多年招聘的實(shí)際情況來(lái)看，除了自身發(fā)展外，家庭相關(guān)因素對(duì)個(gè)人工作穩(wěn)定性也有至關(guān)重要的影響。他認(rèn)為，此次發(fā)布的《連城人才行動(dòng)計(jì)劃》考慮到了人才配偶安置、子女教育乃至醫(yī)療服務(wù)等家庭相關(guān)問題，無(wú)疑將為今后吸引更多高端人才落戶湘潭提供有力的幫助。

全方位的禮貌讓人才舒服

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尊重人才，不僅僅是生活保障。根據(jù)行動(dòng)計(jì)劃，下一階段，湘潭市將進(jìn)一步完善市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)的人才體系，完善人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，如期選拔和獎(jiǎng)勵(lì)芙蓉人才、市級(jí)工業(yè)科技帶頭人、市級(jí)優(yōu)秀專家、優(yōu)秀企業(yè)家、著名醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)人士、著名教育家、文化藝術(shù)名人、連城青年人才、連城工匠等人才，并實(shí)施相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)待遇。統(tǒng)籌安排高層次人才的休假、聯(lián)誼、體檢活動(dòng)，同時(shí)加大典型人才的宣傳力度，在全社會(huì)營(yíng)造尊重人才的濃厚氛圍，讓人才也能在精神層面得到應(yīng)有的禮遇。

此外，值得一提的是，湘潭市還將根據(jù)稅法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)合格人才給予稅收優(yōu)惠政策。比如企業(yè)引進(jìn)的各類合格高層次人才，如一次性住房補(bǔ)貼、安置費(fèi)等，可以稅前扣除。高等學(xué)校、科研院所以股份或出資比例形式轉(zhuǎn)化科技成果給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，按規(guī)定向稅務(wù)機(jī)關(guān)備案，不征收個(gè)人所得稅。各級(jí)財(cái)政人才獎(jiǎng)勵(lì)資金按有關(guān)規(guī)定分配給個(gè)人人才享受稅收優(yōu)惠。

“很吸引人。它可以鼓勵(lì)和引導(dǎo)每個(gè)人努力學(xué)習(xí)自己的技能，提高自己的技能，發(fā)展到更高的水平?！弊T志明，29歲以下，湘電集團(tuán)高級(jí)技師，湖南五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者。他認(rèn)為，連城人才新政可以解決高層次人才工作生活各方面的后顧之憂，為高層次人才的引進(jìn)和留住提供有力的政策保障。對(duì)于他這樣的年輕人來(lái)說，也是一個(gè)很好的激勵(lì)。

湘潭日?qǐng)?bào)全媒體記者曾曉蓉