13日，記者從北京市人力資源和社會保障局了解到，春節(jié)期間，用人單位可以通過集體協(xié)商等方式妥善安排包括農(nóng)民工在內(nèi)的勞動者的作息時間，并依法足額支付工資。用人單位安排員工在春節(jié)和休息日加班的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或者根據(jù)員工意愿安排補休。
其中，今年春節(jié)為7天假期，2月12日、13日、14日為法定節(jié)假日，2月11日、15日、16日、17日為休息日。根據(jù)《北京市工資支付條例》，實行標(biāo)準工時的用人單位安排勞動者在法定節(jié)假日和休息日加班，支付不同的加班工資。法定節(jié)假日加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于日工資基數(shù)或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資，不得以補休代替。休息日加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)同時安排補休。不能安排補休的，加班工資不低于日工資基數(shù)或小時工資基數(shù)的200%。需要注意的是，加班工資的300%或200%是由用人單位在支付勞動者月工資后支付的。
三種工時制度加班工資的計算
計算公式:
三倍日工資=加班工資計算基數(shù)÷21.75×300%
雙倍日工資=加班工資計算基數(shù)÷21.75×200%
每小時加班費=每天加班費÷8
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