近日，青島市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了2020年青島市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)，涉及一般工種工資指導(dǎo)價(jià)、主要行業(yè)部分工種工資指導(dǎo)價(jià)、從業(yè)人員較多工種工資指導(dǎo)價(jià)、缺少工種部分工種工資指導(dǎo)價(jià)等四大類(lèi)508個(gè)崗位，基本覆蓋了青島市行業(yè)中通用性和流動(dòng)性較強(qiáng)的工種。
2020年公布的一般崗位工資指導(dǎo)價(jià)中，平均年薪超過(guò)15萬(wàn)元的有42個(gè)，“高薪”崗位主要集中在高中級(jí)管理人員和技術(shù)含量高的崗位，如企業(yè)高管、機(jī)械設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員、通信工程技術(shù)人員、計(jì)算機(jī)技術(shù)人員、業(yè)務(wù)策劃師、銀行保險(xiǎn)、海監(jiān)、漁政等。其中平均年薪最高的海監(jiān)船船長(zhǎng)為493，722人。
每個(gè)崗位的工資指導(dǎo)價(jià)以“高位、中位、低位、平均”四種形式公布。不同崗位工資指導(dǎo)價(jià)的差異一般是由人力資源市場(chǎng)的勞動(dòng)力供求、崗位人力資本的投入等因素決定的。同一崗位工資指導(dǎo)價(jià)的高、中、低位數(shù)水平一般由企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、職工綜合素質(zhì)等因素決定。
據(jù)悉，本次發(fā)布的各崗位工資價(jià)格是在對(duì)青島市6個(gè)區(qū)24000家企業(yè)108萬(wàn)員工2020年1-11月工資收入水平進(jìn)行抽樣調(diào)查的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)技術(shù)分類(lèi)、匯總、分析、整理形成的。其統(tǒng)計(jì)口徑是在職職工工資總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班工資等。
據(jù)了解，工資指導(dǎo)價(jià)是用人單位和勞動(dòng)者的指導(dǎo)性信息，可作為企業(yè)招聘、勞動(dòng)者求職和工資集體協(xié)商確定工資水平的參考依據(jù)。企業(yè)和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營(yíng)狀況、政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)者素質(zhì)、人力資源市場(chǎng)供求狀況，合理安排職工工資水平。
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