近日，一篇題為《網易裁員，讓保安用絕癥把我趕出公司》的文章在網上廣為流傳。11月25日，網易就此事件向員工道歉，并發(fā)表聲明稱，相關人員確實存在簡單粗暴、不人道等諸多不當行為。對此，我們向這位前同事和他的家人，以及受此影響的同事和公眾道歉。
(網易向員工道歉)
在熱點投訴文章中，當事人表示，2014年從上海交通大學畢業(yè)后，加入網易游戲，在任職期間受到一系列不公平待遇:包括認為自己的績效評分與實際工作情況不符，生病后被公司利用。希望他以多種方式離職，避免“N+1”離職補償，期間“我親身經歷了迫害、算計、監(jiān)視、陷害、威脅，甚至被保安趕出公司?！?/p>
11月25日，網易針對暴力裁員事件發(fā)表聲明，稱存在簡單粗暴、不人道等諸多行為，并向相關前同事和家人道歉。關于該員工提出的績效問題，網易在聲明中表示，前同事的主管提出以績效為由解除勞動合同，文章中顯示的“績效排名”其實是工作量排名，并不能完全反映工作質量。經審查，其性能不合格。這時，主管并沒有完全盡職盡責地了解他的病情。
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