公司要求休產(chǎn)假的員工手寫銷售經(jīng)歷，重復一句話扣100元
8月24日，上海半木軒家具有限公司要求一名員工在產(chǎn)假期間每天手寫自己的經(jīng)歷，并有相應的處罰措施，引起關(guān)注。下午公司表示會反映，妥善處理。上海市人力資源和社會保障局表示，公司的要求不合理，如果因上述原因無故克扣當事人工資，當事人可以維權(quán)。
上海半木軒家具公司致員工朱某某的郵件
上海半木軒家具有限公司給員工朱某某的郵件顯示，“考慮到今年的特殊情況，家具行業(yè)很困難，公司還在給你發(fā)正常工資。你的工作也必須符合這個薪資要求。你需要每天完成一節(jié)銷售支持課，每小時寫600字，每天下班前交給人事部。一個錯別字罰款50元，100元扣一句，遲到或遺漏罰款500元。8月20日下午15: 30開始實施?？紤]到哺乳期視力不好，我給你安排筆跡保護你。”
上海半木軒家具公司發(fā)表聲明。
8月24日14時50分，上海半木軒家具有限公司發(fā)布聲明稱，經(jīng)過對事件的全面調(diào)查，嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，反映并妥善處理。
隨后，新京報記者就此事聯(lián)系了上海市人力資源和社會保障局。熱線工作人員表示，員工產(chǎn)假期間領(lǐng)取的生育津貼是國家發(fā)放的，不是單位發(fā)放的。公司的要求不合理。如果員工工資因上述原因被克扣，可以申請維權(quán)。
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