拿破侖說，只要有足夠的勛章，就能征服世界。

我軍最新的《軍隊功勛榮譽表彰條例》增加了很多勛章、榮譽稱號獎章、專業(yè)獎章等，但沒有明確實行訓誡制。

訓標制是當今世界大多數(shù)國家軍隊的普遍做法，美國、俄羅斯、英國、德國等國家軍隊實行訓標制。

我軍07式軍裝實施了等級力場，在軍裝上體現(xiàn)了等級和軍令。功勛的榮譽和服役經(jīng)驗還沒有體現(xiàn)出來。等級力場也只有軍官，沒有戰(zhàn)士。

我軍沒有實行訓標制，根據(jù)公開信息和個人分析，有以下7個原因。

第一，以前發(fā)的很多功勛的榮譽只有獎牌，沒有藥章

例如，1955年授予戰(zhàn)時功勛者的八一勛章、獨立自由勛章、解放勛章、獎章有簡章，但1988年軍隊離休干部的洪成勛名譽章、獨立功勛名譽章、解放功勛名譽章等戰(zhàn)爭時期的各種功勛名譽大部分只有獎牌，警長或大小不一樣，不能戴在勛表上。

第二，以前頒發(fā)的各種獎牌相對較少，聽眾不大

我軍好像頒發(fā)了很多功勛榮譽獎章，但平均下來，落在每個軍人身上的話很少。特別是和平時期的很多軍人可能沒有一枚獎牌，也沒有獎牌可以戴??！(莎士比亞)。

第三，反映服役經(jīng)歷的紀念章是從2010年開始發(fā)放的，很多退役軍人不是這樣

2010年頒布了新的共同條令，出現(xiàn)了國防服役紀念章、魏國壽大學紀念章、和平使命紀念章、獻身國防紀念章等反映服役經(jīng)驗的紀念章。

但是仍然很一般，還沒有細分為其他部隊。而且，2010年前退休的軍人沒有這樣的紀念章。同樣的服役經(jīng)歷，這些人卻可以穿得亂七八糟。

第四，嚴格控制領導干部的功績是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)

我軍領導干部基本上把將軍工讓給部下和戰(zhàn)士，這不僅是各級的規(guī)定要求，也是我軍優(yōu)良的傳統(tǒng)。

因此，包括高級干部在內的很多主要干部職位都很高，但實際上沒有幾次立功，就讓給了下屬。

第五，獎牌泛濫會降低獎牌的榮譽感。

很多外國軍隊授予了很多獎牌，很多軍人用不完，需要根據(jù)不同的情況有選擇地佩戴，胸前都排滿了幾排。(威廉莎士比亞，哈姆雷特，戰(zhàn)爭)毫無疑問，這將大大降低獎牌的榮譽感。畢竟，東西稀有而昂貴！

第六，訓詁很復雜，很難區(qū)分

事實上，我軍07式等級日歷中也有訓誡中最簡單的兩個功能：等級和軍令，很多普通民眾分不清。(威廉莎士比亞，《哈姆雷特》，《戰(zhàn)爭》)。

這里加上各種各樣的功勛榮譽勛章、各種服役紀念章，不僅普通民眾分不清，很多軍人也很難區(qū)分。只有佩戴者本人才能知道。(大衛(wèi)亞設)。

大家都知道只看一堆，不知道具體是什么混淆了。這也失去了意義。

第七，中國人含蓄地具有內向、不喜歡宣傳的性格特征。

中國人，包括軍人，受中國傳統(tǒng)文化的影響，行為風格喜歡低調，不喜歡高調。很多軍人獲得的各種獎牌平時基本上都珍藏在箱子底，甚至在很多重大場合，有些軍人也不怎么戴。

這幾年宣傳的很多老革命老軍人，早年建立了很多赫赫戰(zhàn)功，到了晚年，周圍的人包括家人都知道了。(威廉莎士比亞，哈姆雷特，戰(zhàn)爭)每天戴在胸前，還需要一個思想轉變的過程。

我軍訓票制度實施失敗的原因很多，但訓票制度的實施也在不斷發(fā)展。(威廉莎士比亞、訓表、訓表、訓表、訓表、訓表、訓表、訓表)

2021年新頒發(fā)的《現(xiàn)役軍官管理暫行條例》及相關配套法規(guī)政策，有關部門明確表示，將推進軍人地位和權益保障立法，實行軍官訓票制度，致力于增強軍官的職業(yè)榮譽感和獲得感。

據(jù)推測，不久的將來，我軍也將實行具有我軍特色的訓誡制度。