據(jù)悉，嵊州市近日發(fā)布試行4.5天彈性工作制促進(jìn)消費(fèi)平穩(wěn)增長(zhǎng)的實(shí)施意見。7月1日至12月31日，嵊州市鼓勵(lì)全市機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際情況優(yōu)化調(diào)整工作日程，為員工周末出行提供便利，促進(jìn)消費(fèi)。7月9日，在事業(yè)單位工作的紹興嵊州市民陳在看到嵊州試行4.5天彈性工作制的消息后，非常激動(dòng)。根據(jù)實(shí)施意見，周五半天休息時(shí)間可按平時(shí)加班或年假扣除，各單位負(fù)責(zé)記錄員工休假的扣除情況。
圖片來自報(bào)紙“太好了！雖然只增加了半天，讓一家人周末可以出去休閑度假，可以安心住兩晚。”7月9日，在事業(yè)單位工作的紹興嵊州市民陳在看到嵊州試行4.5天彈性工作制的消息后，非常激動(dòng)。據(jù)悉，嵊州市近日發(fā)布試行4.5天彈性工作制促進(jìn)消費(fèi)平穩(wěn)增長(zhǎng)的實(shí)施意見。7月1日至12月31日，嵊州市鼓勵(lì)全市機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際情況優(yōu)化調(diào)整工作日程，為員工周末出行提供便利，促進(jìn)消費(fèi)。在保證單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，鼓勵(lì)完成工作任務(wù)的員工周五下午休假。如果有特殊需要，也可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整兩個(gè)周五半為同一個(gè)周五休息。
根據(jù)實(shí)施意見，周五半天休息時(shí)間可按平時(shí)加班或年假扣除，各單位負(fù)責(zé)記錄員工休假的扣除情況。同時(shí)，對(duì)于因工作原因周五未能休息半天的員工，允許員工下周周五休息半天。
1.《紹興嵊州試行4.5天彈性工作制 具體是啥情況?》援引自互聯(lián)網(wǎng)，旨在傳遞更多網(wǎng)絡(luò)信息知識(shí)，僅代表作者本人觀點(diǎn)，與本網(wǎng)站無關(guān)，侵刪請(qǐng)聯(lián)系頁腳下方聯(lián)系方式。
2.《紹興嵊州試行4.5天彈性工作制 具體是啥情況?》僅供讀者參考，本網(wǎng)站未對(duì)該內(nèi)容進(jìn)行證實(shí)，對(duì)其原創(chuàng)性、真實(shí)性、完整性、及時(shí)性不作任何保證。
3.文章轉(zhuǎn)載時(shí)請(qǐng)保留本站內(nèi)容來源地址，http://f99ss.com/guoji/1023531.html
