門(mén)| AI再斜窗

編輯|董宇青

騰訊游戲發(fā)布了“周三下午6點(diǎn)要下班”的新管理機(jī)制，登上了熱搜。

近日，騰訊互動(dòng)娛樂(lè)事業(yè)群（以下簡(jiǎn)稱IEG）旗下光子工作室群推出了新的加班管理機(jī)制，主要包括周末全面雙休、節(jié)假日保證休假，周三下班時(shí)間為下午6點(diǎn)，而在周三之外的工作日，離開(kāi)辦公區(qū)域時(shí)間不得晚于晚9點(diǎn)，新規(guī)自2021年6月14日起實(shí)行。

消息一出，很快登上微博熱搜，并一路攀升至首位。不過(guò)，與騰訊“積極保障團(tuán)隊(duì)成員身心健康”、“保持穩(wěn)健發(fā)展的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力”的出發(fā)點(diǎn)不同，與此事相關(guān)的評(píng)論兩極分化嚴(yán)重。支持者認(rèn)為，在無(wú)止境的加班面前，總要有一家公司率先邁出這一步，尤其是對(duì)于高強(qiáng)度的游戲行業(yè)；另一方面，也存在這樣一種聲音——“按時(shí)下班不是法律規(guī)定的嗎，權(quán)利為什么成為了福利，正常狀態(tài)怎么反而是新聞了呢？”

社交平臺(tái)上的討論仍在繼續(xù)，但事實(shí)上，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者加班頻繁早已是常態(tài)。對(duì)大多數(shù)沉浮于此的打工人而言，按時(shí)下班，從來(lái)都是一種奢侈。

拒絕996，騰訊光子“強(qiáng)制不加班”

“騰訊試點(diǎn)強(qiáng)制6點(diǎn)下班”并不是新鮮事。早在2016年，騰訊就推出了“周三健康日”，要求周三當(dāng)日6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班，甚至?xí)崆?0分鐘安排行政員工進(jìn)行檢查和清場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)沒(méi)有按時(shí)下班的員工，會(huì)對(duì)其所在組的組長(zhǎng)進(jìn)行罰款，當(dāng)時(shí)主要針對(duì)的正是IEG旗下各自研工作室群。

光子工作室群是IEG四大自研工作室群之一，大熱游戲《和平精英》《歡樂(lè)斗地主》均為其所推出。此次新規(guī)中提到，除了周三要求上午9點(diǎn)半上班、下午6點(diǎn)下班外，其他工作日也必須在晚上9點(diǎn)前離開(kāi)公司。

圖 /光子工作室官網(wǎng)

同時(shí)，周末保障雙休，如遇到進(jìn)入攻堅(jiān)階段且已報(bào)備的項(xiàng)目，一定要申請(qǐng)加班的，必須闡明理由，且嚴(yán)禁兩天連續(xù)加班。而所有的報(bào)備郵件，都要求抄送Chenjerry，也就是光子工作室群總裁陳宇。

對(duì)于這項(xiàng)新規(guī)，在微博、知乎等社交平臺(tái)上，相關(guān)討論立刻分為兩派。一邊是對(duì)于法定雙休為何如同福利的疑惑，有微博用戶留言：“我很好奇為什么正常的工作時(shí)間美其名曰試點(diǎn)，而且除了周三，其他工作日也不是八小時(shí)工作制吧？”也有用戶表達(dá)了對(duì)“離開(kāi)辦公區(qū)域”這一限定的擔(dān)憂：“互聯(lián)網(wǎng)公司員工只要有電腦，在哪里都是工作，所以這是要讓大家回去繼續(xù)加班嗎？”

不過(guò)，仍然有相當(dāng)一部分人對(duì)反內(nèi)卷進(jìn)程的逐步開(kāi)啟抱有期待。知乎用戶@Theodore認(rèn)為，這一機(jī)制比他想象中來(lái)得更早，也是一件好事。在他看來(lái)，游戲行業(yè)已經(jīng)無(wú)法單純地依靠高收入滿足部分員工的需求了。隨著員工水平的提升和年薪的增加，他們會(huì)越來(lái)越重視加班的程度。“50萬(wàn)和60萬(wàn)差別很大嗎？真不算太大，但加班和不加班差別就很大了。加班少的企業(yè)，哪怕給的少點(diǎn)，也更容易吸引優(yōu)秀員工?！?/p>

目前，作為試點(diǎn)部門(mén)，光子工作室群的業(yè)務(wù)體系已相對(duì)成熟，運(yùn)營(yíng)這類工作本身不會(huì)消耗業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)過(guò)多時(shí)間，而需要保證工作時(shí)間的客服團(tuán)隊(duì)也不包含在深圳團(tuán)隊(duì)中。

危險(xiǎn)游戲，高收入背后的高強(qiáng)度

游戲行業(yè)以高收入著稱，企業(yè)賺得多，員工的薪水似乎也少不了，這一點(diǎn)從騰訊每個(gè)季度的財(cái)報(bào)和米哈游等游戲團(tuán)隊(duì)的年終獎(jiǎng)就可以看出，僅在2021年第一季度，騰訊的游戲收入就同比增長(zhǎng)17%至436億元。不過(guò)，硬幣都有兩面，對(duì)大多數(shù)游戲從業(yè)者而言，高收入背后往往意味著難以想象的工作強(qiáng)度。

有IEG員工形容自己的工作如同軍備競(jìng)賽，從早到晚，從工作日到節(jié)假日，都在與時(shí)間賽跑。在游戲行業(yè)，檔期是固定的，但需求卻可以持續(xù)增加，尤其是面對(duì)層出不窮的競(jìng)品，為了將產(chǎn)品的成功率再提升一點(diǎn)點(diǎn)、能夠多一點(diǎn)跑出來(lái)的保障，研發(fā)必須時(shí)刻面對(duì)一次又一次的調(diào)整和修改，以匹配市場(chǎng)狀態(tài)和用戶需求，工作量增加的直接結(jié)果就是加班。

圖 /視覺(jué)中國(guó)

肩負(fù)營(yíng)收重?fù)?dān)的部門(mén)自然不會(huì)清閑，何況游戲行業(yè)規(guī)模龐大，工種又較復(fù)雜，從前期開(kāi)發(fā)到后期測(cè)試和驗(yàn)收都要用人力填補(bǔ)，即使發(fā)售后也要迎接一輪又一輪的維護(hù)和更新。這還是順利的，如果遇到進(jìn)度停滯、反復(fù)打磨的情況，加班時(shí)間只會(huì)更久。

有常跑深圳科興科學(xué)園的滴滴司機(jī)告訴AI財(cái)經(jīng)社，經(jīng)常會(huì)在凌晨0點(diǎn)后從騰訊接到目的地是東莞的乘客，對(duì)方早上還要再乘坐公司的班車(chē)回來(lái)繼續(xù)上班。在科興科學(xué)園里游戲公司扎堆，騰訊IEG就是在此辦公。

長(zhǎng)期加班，身體持續(xù)超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，危險(xiǎn)性不言而喻。2015年，騰訊IEG一名員工在陪同妻子散步時(shí)突然暈倒在地，搶救無(wú)效去世。彼時(shí)，有自稱是其朋友的IEG員工致信騰訊集團(tuán)COO任宇昕及騰訊總辦，希望他們認(rèn)真對(duì)待IEG加班過(guò)重的現(xiàn)象，避免出現(xiàn)更多過(guò)勞死。

“毫不夸張地說(shuō)，今天的成就，都是兄弟姐妹們用命換來(lái)的?！边@位員工在信中寫(xiě)道。的確，手機(jī)游戲的生命周期短于客戶端游戲和網(wǎng)頁(yè)游戲，如果不能做到更早一步上線，不是被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手打敗就是在自主產(chǎn)品策略下遭遇內(nèi)部超車(chē)，因此，團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人都唯有更拼命，犧牲個(gè)人時(shí)間，為項(xiàng)目全力沖刺。

該員工希望2016年可以在8點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班，但他知道，這或許只是一種奢求。任宇昕也在內(nèi)網(wǎng)撰文，對(duì)IEG加班嚴(yán)重的狀況進(jìn)行了反思，并稱已采取包括設(shè)定不加班日、規(guī)定晚8點(diǎn)后不在微信群討論工作、下午固定時(shí)間集體鍛煉等措施，緩解加班。然而，整體上仍未達(dá)到員工所期待的目標(biāo)，即使是五年后的今天，依然如此。

互聯(lián)網(wǎng)公司，加班進(jìn)行時(shí)

游戲行業(yè)只是互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域加班的冰山一角，可以說(shuō)，為了更快擴(kuò)大規(guī)模、占領(lǐng)市場(chǎng)，時(shí)間換增長(zhǎng)已成為一些公司的共識(shí)。

加班是一個(gè)下意識(shí)的動(dòng)作。一位曾在字節(jié)跳動(dòng)從事產(chǎn)品經(jīng)理工作的人士回憶，自己的下班時(shí)間一般在晚上9點(diǎn)-10點(diǎn)，這只是在沒(méi)有項(xiàng)目的情況下。一旦趕上大項(xiàng)目，11點(diǎn)-12點(diǎn)走出公司大門(mén)是家常便飯，即使通宵也算不上稀奇。在字節(jié)跳動(dòng)的三年里，這樣的日子占了大概40%，但她根本無(wú)法停止加班，因?yàn)槿蝿?wù)是一環(huán)套一環(huán)的，這個(gè)環(huán)節(jié)弄不完，會(huì)影響到接下來(lái)的工作，“后面的人就會(huì)催你，所以沒(méi)辦法，不加班不行啊?！?/p>

圖 /視覺(jué)中國(guó)

在這里，實(shí)習(xí)生可以擁有和正式員工一樣的房補(bǔ)、免費(fèi)三餐和健身房，也要一并扛起加班和大小周。有曾在字節(jié)跳動(dòng)從事技術(shù)類實(shí)習(xí)工作的人士提到，他實(shí)習(xí)期的任務(wù)量和正式員工并沒(méi)有什么區(qū)別，從上午10點(diǎn)到晚上10點(diǎn)，一天中至少有一半時(shí)間要在公司度過(guò)。盡管不喜歡加班，也比較排斥大小周，他還是選擇了忍耐。“誰(shuí)喜歡加班呢？但這就是現(xiàn)在的社會(huì)常態(tài)，尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，公司替你做好了其他的一切，只需要你賣(mài)命干活，‘996’不就是這樣嗎？”

今年1月起，快手也宣布開(kāi)啟全員大小周工作制度，隔周雙休，目的是讓前中后臺(tái)配合更為緊密。不過(guò)，有快手前員工透露，在快手，三、四月的OKR到三月底才會(huì)制定完畢，比起用更長(zhǎng)時(shí)間強(qiáng)調(diào)配合，不如減少形式主義、提高效率。

買(mǎi)菜是包括拼多多在內(nèi)，多家互聯(lián)網(wǎng)公司在2020年全力以赴的一項(xiàng)新興業(yè)務(wù)，美團(tuán)、滴滴悉數(shù)入場(chǎng)，狂撒補(bǔ)貼，競(jìng)爭(zhēng)激烈。拼多多創(chuàng)始人黃崢在公司五周年慶典上發(fā)表演講，將多多買(mǎi)菜稱為拼多多人的試金石，并提出未來(lái)拼多多全員都要開(kāi)啟“硬核奮斗模式”。而所謂的“硬核奮斗模式”，落實(shí)到具體操作上，最后變成了加班。

曾經(jīng)的“996是福報(bào)”言論其實(shí)只是一個(gè)開(kāi)始，當(dāng)加班風(fēng)氣席卷整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)，可能需要更大的努力去改變，告別低效的工作方式，消除無(wú)謂的任務(wù)，減少冗余導(dǎo)致的內(nèi)卷，改變必須發(fā)生，盡管所有人都明白，改變很難。

本文由《財(cái)經(jīng)天下》周刊旗下賬號(hào)AI財(cái)經(jīng)社原創(chuàng)出品，未經(jīng)許可，任何渠道、平臺(tái)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載。違者必究。